都没有为了你们现在二十多个连工资都没有的人，我再去费心费力的给你们搭建一整套班子，去带领你们公司走向成功，时间上的成本太高了
投资，我们是最专业的，但是企业经营，我们没兴趣，也没精力，而你们，连专业都做不到我给你们几个建议，你们愿不愿意听一听？”
五人相互对视，凑成一团小声商量起来
好半天之后，刘东强才说：“反正收购我们是绝不会答应的，程总如果只是为了收购做铺垫，其实没必要我们比较好奇的是，程总凭什么认为我们连工资都没有？”
“嗯，刚才用词不准确，准确的说，是你们发不出工资”
五人呆了呆，刘东强又问：“凭什么您会这么说？”
“很简单，之所以你们的股权会这么分散，就是因为你们用股权许诺，让你们所有成员可以心甘情愿的拿着父母给的生活费，共同创业创业这个词，很美好啊，但业，从来都不是这么创的
你们没钱的时候，不应该想着把股权许诺出去，换来两个月或者三个月的发展而是宁愿把手头的项目暂停下来，好好的出去谈一笔投资你们的起步，从一开始就错了，这样的公司，我真的一分钱都不能投，也不敢投”
五人沉默了下去，程煜说的一点儿都不错
他们这个公司，出自于他们五人的想法
五人当中，许子俊和刘东强家庭条件稍好，家里给了几万块的启动资金，租了套公寓就开干了
而其他人，则是拿出了自己所有的积蓄，主要是大学期间拿到的奖学金和打工赚来的钱，加入到其中
可是很快，他们就发现人手严重不足，哪怕五人天天加班，干上十六个小时十八个小时，也根本无济于事
于是，他们回到学校，找来一帮同学，以股份作为许诺，想着一旦把产品搞出来，立刻就能变现
每个人都是股东，也就不需要发工资，否则，他们很可能连一个月都坚持不下去
而即便如此，三个月来，他们找不到任何投资，很快就要连房租都交不上了，幸好，程煜和管路给了他们一个见面的机会
只是谁也没想到，坐下来谈了没多久，他们得到的答案还是拒绝
而且，程煜居然如此精准的判断出他们公司现在的情况
“我假设一下，现在，我给你们投……嗯，你们要的是三百万，能给出的是百分之二十的股份，你们对自己公司的估值竟然达到了一千五百万……
好，这个我们先不提假设，我给了你们三百万，你们打算拿这三百万干什么？二十多个股东，总要分点钱吧，没拿到投资可以找父母要钱，拿到了，是不是应该按照各自的股份，分点儿？分多少合适？
先拿出一半，各自把手里的股份变点现？毕竟要生活么然后呢？财务部门是不是该成立了？行政人员