而是他的资历、人脉,以及经验hhxs8⊙ cc
HR这行,还是很考验资历和眼力的,这点上来说,陈康是完全不够格的hhxs8⊙ cc
要知道,这个学期结束后,陈康才正式从华工毕业hhxs8⊙ cc
别的毕业生都在为找工作烦心呢,而陈康即将开始大规模面试应聘者hhxs8⊙ cc
其中必然有部分应聘者是有多年工作经验的职员,面对陈康这种愣头青,许安阳怎么能完全放心他去承担招聘职位呢?
人才队伍的建设和管理,是一切公司业务发展的基础,离开了人都是空谈hhxs8⊙ cc
还好,陈康念书的时间比较晚,20岁上的大学,加上是农村出身,所以看起来比较老相hhxs8⊙ cc
如果认真打扮一下,冒充30岁是不成问题的hhxs8⊙ cc
应聘别人的时候,不会让面试者觉得不靠谱hhxs8⊙ cc
“这样,南京这块的招人业务,你按计划抓紧,春招多从我们自己学校筛人hhxs8⊙ cc等到了五六月份,北京、上海那边,徐林义、吴汉超他们扎下根来,我跟你一起去重点招人hhxs8⊙ cc我做你的助手hhxs8⊙ cc”
许安阳想了想,招聘这块自己还是要亲自出马把把关的hhxs8⊙ cc
随着公司规模将越来越大,许安阳马上也要开始陷入管理者的一大困境——层级越来越多,效率越来越低hhxs8⊙ cc
许安阳也不是微操大师,不想到时候公司全国各地开花,他还要一个一个点去指导hhxs8⊙ cc
所以,在人才招聘上把把关,以后慢慢就要下放一些权力了hhxs8⊙ cc
听许安阳这么说,陈康忙道:“许总,您去把关,那肯定是我给你做助理啊,哪有,哪有您给我做助理的啊hhxs8⊙ cc”
许安阳摆了摆手,道:“那不行,你看着比我老,我这么年轻,比较像助理hhxs8⊙ cc”
陈康眨巴眨巴眼睛,无话可说,一根烟也差不多抽完,就离了办公室忙他的事去了hhxs8⊙ cc
因为还没有开学,许安阳一整天的时间都泡在公司里hhxs8⊙ cc
看着不大的公司热火朝天,所有人都在认真工作的样子,许安阳的内心充满了朝气hhxs8⊙ cc
那种从呼兰回来后,充溢在内心的郁结之气,正在慢慢的散去hhxs8⊙ cc
临近下班,许安阳到关凌办公室门口瞅了瞅,关凌正在拉着团购事业部的人开小会hhxs8⊙ cc
一整天时间,两人一句话都没说上,因为关凌实在是太忙了hhxs8⊙ cc
许安阳作为老板,还是可以划划水,背着手在不大的公司里晃过来走过去h