潇整理的薪酬制度并不算复杂，所以其内容也不算多，所有人拿到之后，很快就看完了薪酬制度，不过都没有开口，而是沉思着
“老板，这个普通员工的起始工资两千块是不是有些高了要知道现在我们普通员工的基本工资是一千五百块，就这在京城已经不算低了”财务部主管孙婷率先开口说道，“而且每一级的差额是三百六，这样算起来，拿满所有级别人的工资将达到八千元一个月，这还不包括奖金”
“孙主管，其实这两年的工资水平是在不断上涨的，我们以政府普通职员的工资为例，他们在这两年内工资以及有了大幅的提升，目前已经达到了一千五百元，
如果我们现在不提高工资，那么工资将会被赶上，到时候将很难吸引到人才，我认为现在提出薪酬制度改革正当其时”人事部主管李雪娇开口说道
随着两人的发言，场面顿时热闹了起来，有满意自然也就有不满意的，更有甚者认为每年百分之十的工资涨幅太低，这让张潇明白，待遇问题确实需要调整了，建立完善的薪酬制度不仅可以解决公司员工的待遇问题，也可以从另一方面设立公司员工的晋升问题
当然，张潇也明白，薪酬制度不可能一蹴而就，只能暂时确定下来，以后再根据情况进行调整
“老板，我们微电子科技公司的研发人员薪酬制度如何安排？如果按照普通员工基本工资的话，他们可不会满意”唐振浩开口问道
“中专学历提一级，大专学历提升两级，本科学历的提升三级，硕士研究生提五级，博士提八级！另外所有的工程师等级可以与学历同时增加等级，我们不怕员工的学习高，能力强，只要你有能力，再高的薪酬公司也不会吝啬！另外所有公司都按照这个标准执行如果还有人有意见，到时候我们再具体问题具体分析”张潇开口说道，这倒是他对于工作人员的学历忽略了
此言一出，很多人都面面相觑，不过倒是没有反对，毕竟现在学历的分量还是很重的，而且在座的各位大部分学历都不低，学历最低的还是张潇的大舅杨磊，只是初中毕业，不过此时他倒是不会自曝其短
随后大家又就起始工资每年的涨幅问题进行了讨论，他们都认为，涨幅百分之十有些低，经过讨论后，涨幅定到了百分之十五
“大家还有意见没有？”张潇见所有的问题都得到了解决，于是再次开口问道
“没有了”唐振浩看了一下其他老总见无人说话，于是便笑着开口说道
“行，既然没有意见，那么这份薪酬制度就暂时定了下来，当然如果以后如果国家经济发展迅速，薪酬制度不合理了，我们再加以研究”张潇笑着开口说道
大家都是哈哈一笑，不过他们也明白张潇对于薪酬制度
点击读下一页,继续阅读 梦天睡地 作品《重生1996从过目不忘开始》第228章 薪酬制度