5%；如果最近一年销售收入在五千万元至两亿元的企业，研发投入比例不低于4%；如果最近一年销售收入在两亿元以上的企业，研发投入比例不低于3%。
其中，企业在华夏境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
按照这个比例，如果喵芯一年净利润为五十亿，至少会有十五亿专门用作研发资金。
在科研这个领域，有付出不一定有回报。
但是你没有付出，必然不会有任何回报。
喵芯拥有一整套的28~14nm制程的芯片相关技术，其中就包括了不少相关的应用，在有技术的前提下，付出更容易转化为回报。
“也就是说，咱们要变成科技公司了？”陈小蛮很惊叹。
一开始的时候，咱是影视制作&投资公司。
后来咱莫名其妙的就成为互联网公司。
现在，竟然跨界到科技公司里头去了。
以猫厂现在的业务构成，其实已经可以改事业部制为事业群制了。
比如，文娱事业群，可以包括影视、综艺、发行、艺人经纪、在线文学、喵耳音乐；互联网事业群，可以包括喵爪网、M站、喵牙直播、喵音短视频、支付喵；游戏事业群，包括三大工作室；科技事业群，包括喵芯，以及今后可能会出现的科技项目。
但是这种建议施珊珊是不会提的。
改制必然牵扯到很多人的利益，对她这个执行总裁也没什么好处。
而且，事业群总裁由谁坐，是副总裁兼任，还是各部门总经理轮值，这些都是难题。
眼下林冬掌控大方向，施珊珊和裴潜龙鼎足而立，陈小蛮跟着打打酱油，其他各部门总经理各司其职，圆桌会议吃的津津有味。
至少目前的克莱斯特还算稳定，还没到必须要变得时候。
但是，依照林总目前的宏伟规划，将来科技这一块必然是重头戏，事业部制度就没办法容纳那么多高科技项目了。
打个比方，如果电视机项目成功了。
项目挤进国产电视三甲，每年营收两三百个亿，利润高达几十亿，那么这个项目的负责人自然不可能给个总监位子就草草了事。
最起码也得是个总经理。
可是他的上司，喵芯的负责人也不过就是一个总经理。
这部乱套了吗？
“也不知道裴总去北边怎么样了。”施珊珊想到这里，竟然有点怀念起裴潜龙这个竞争对手起来。
她和裴潜龙是直接竞争关系，两个人的权力有很多重复的地方，互相制衡。
好在，裴潜龙这人由于性格的原因，在竞争过程中不争不抢，两人很快就形成了权力结构方面的默契，互相不踏入对方的地盘。
比起她这个一路全靠欧气光环开挂的表妹，裴潜龙和她才是同一路人。
“应该会很顺利吧，他精的跟个猴