…哦，你没睡觉啊。”
行政副总裁翻了个白眼，这是什么话。
“按照一般的惯例，外加征询了一下各方面的意见，这10%，由陆总拿1%……”
“这个我没同意，我真的不能拿这么多钱。”陆圻当场打脸。
你个蛮柱子，你啥时候征询过我的意见，你就是通知了我一声。
陆圻不是不爱钱。
尽管他干了半辈子高管，其实早就已经财务自由。
但是他还有俩女儿，自然不会觉得钱多烫手。
只是他暂时还没有退休的打算，还想趁着六十五岁退休之前，再做点成就出来。
他要在猫厂立足的话，最起码吃相不能太难看。
这一次的项目，收益的是高管、喵音、投资部、战略部等部门，据说还有一部分会惠及整个公司。
“该是你的就是你的。”陈小蛮瞪了他一眼。
老头，听说你很能打是吧。
“咱们都是这么拿钱的，如果你不拿，其他人怎么拿？”施珊珊补充了一句。
陆圻很明显是还没有适应猫厂的风格。
也不怪他，刚来没几天。
“如果扎克伯格给的这个让我留下的话，咱们这边的，我只收千分之五。”陆圻选择退了一步。
三千万美元，外加亿华夏币，加一起扣除45%的个税。
最后到手是亿华夏币。
这些钱已经足够让人非常富足的活三辈子了。
“陆总既然坚持，暂时就这样吧。”裴潜龙来了一句，回头他得和陆圻好好聊一聊。
得让他知道什么是猫厂。
“好吧，这样的话还剩%，5%计入年终福利奖池，发放对象为猫厂所有员工，1%计入高管福利，%作为相关部门的集体奖励，这样可以吗？”陈小蛮拿着笔算了算，算出了个新的方案。
对，就是如此的草率。
5%计入年终福利奖池，就是所有的员工都会发的。
不过，这个发放不是平均，也是一种激励奖金，干的好的人就有奖励。
不按照职级来，而是按照对公司的贡献。
是全体猫厂员工都能享受到的东西。
甚至连快递员都可以领到。
1%计入高管福利，包括但不仅限于圆桌会议的高管，主要是用来奖励领导层的。
除了林老板，其他领导全都能拿到钱。
林冬：o(╥﹏╥)o
本来是3%的部门奖励，但是由于陆圻放弃了一半，所以现在就有了%，用来奖励这一个项目涉及的这些员工。
王者游戏什么的，也经常能够获得这样的奖金。
一些亏本或者不赚钱的部门，因为有5%的年终福利奖池，虽然总体收入上可能比游戏什么的差一点，但其实也差不多。
“你们协调好就行，最后多出来这两千亿，大家计算一下需要钱的地方吧。”
老子一千五百亿都花光过，就不信对付不了两千亿。
【是亿，那亿被你吃了吗？】
【滚。】
“