元那么多，这45元价值还是由工人创造的
这个世界就是如此的操蛋
更操蛋的是，越来越多的人觉得这种分配理所当然
所以就出现了有价值的劳动，以及低价值的劳动——这些理论为一切的合理提供了科学依据
很多东西，林冬也改变不了
毕竟，人是最复杂的动物，谁也不知道改变了之后会变得更好还是更坏
他只能尽可能的帮助一些人
让骑手们活得更像人一些
所以，他要求取消所有的外包，将外包的骑手、客服、审核等等，整合起来作为正式员工对待
没想到无心插柳柳成荫
这么简单的一搞，竟然能够给公司造成这么大的损失
哎哟，这不太惊喜了吗？
“这群人还是只会玩烧钱的那一套”林冬对竞争对手们大加鄙视
都是无能之辈，有本事你们也像我这样亏着玩啊
他忽略了一点
互联网公司从来都不怕亏钱
人家亏钱的公司也能诞生超级富豪，就是这么的神奇
“但是对咱们还是造成了不小的影响，新公司人员流失的有点多”施珊珊很无奈
明明是这边待遇更好
五险一金啊
还有各种其他的保障，打造了一整套体系为他们服务
可他们就为了每个月多几百块钱的收入，毅然跳槽去了虽然不给他们交五险一金，可到手钱要稍微多一点的平台
还有的人，觉得外包更自由
就喜欢被外包
保险什么的无所谓，少咒我们，我们不需要用到保险
当然，持有这类想法的仅仅只是一小部分人
还是有不少骑手们珍惜猫厂给他们提供的工作机会，打算从一个临时工转成正式工
“我们也进一步提高骑手的分成比例，商家那边也不要压榨，甚至可以给商家们多分一点，咱们也来和他们烧一把”林冬最不怕的就是玩这种游戏
高管们各有各的想法，但本着对老板的信任，都选择了顺从
林总这样做，必然有他更高瞻远瞩的想法
比如之前几次对付互联网企业
大家本来以为林总仅仅就是要对付互联网企业，打倒对手才能占领市场嘛
可事实上并非如此
市场根本不被老板放在眼里
他要是想争市场实在太简单了，看看社区团购的市场，喵鲜生一家独秀
其他竞争对手想砸钱都没地方砸
毕竟也没有哪家互联网公司能想到，我就是想做个社区团购而已
谁知道门槛这么高
都需要研究机器人了
这完全属于降维打击
等到图穷匕见的时候，大家才知道老板真正的目的是孵蛋器，揽一众互联网资本为猫厂所用
纵观全局，整个就是一驯服的过程
现在要怼这些骑手、快递相关的互联网行业，大概率也是一种布局
之前听裴公公多次提起过优化供应链的问题
不过，看裴公公也是略显茫然，显然并没有参与到林总的供应链布局当