聘信息，招聘网络舆情分析员。
虽然招聘上要求上显示技术含量似乎不太高，但对语言要求比较高。
要求应聘者最少要精通两门以上的外语。
鲁恩恰好能满足这个条件，他的母语英语精通程度自然不必说，同时因为公司有许多外籍同事，鲁恩的法语跟德语也说的相当好，而且他的汉语水平虽然算不是精通，说话的时候还是会有口音，但是基本交流跟阅读没什么问题。
所以鲁恩毫不犹豫的去应聘这一岗位。
很幸运，在经过了笔试跟面试，又等待了半个月之后，鲁恩顺利的加入到了宇馨科技的大家庭。
这是真的幸运，要知道这个部门可是在宇馨科技总部内办公。
而且当时招聘人数是200人，网上报名就有3000多人，15个人中才录取一个，更别提其中外籍人士才3人。
鲁恩非常满意。
虽然新工作赚的算下来还不如之前在华影开出的工资，但是公司一系列的福利算下来还是很不错的。比如员工食堂经常能免费吃到家乡正宗的惠灵顿牛肉，这可是在华影都没有的待遇。
当然要吃这些比较特殊的家乡菜式，需要提前跟食堂的外籍厨师打声招呼，但这显然不是什么问题。
更别提他是在宇馨科技工作，研究出量子计算机的那家公司。
一般来说如果在这家公司找到一份工作，起码在很长一段时间内不用担心找不到工作。
因为如果这份工作可替代性很强的话，根本就不空出这么个职位。
要说唯一让鲁恩感觉不太舒服的，大概就是公司的各种保密规则多了些。
虽然他的工作并不能接触太过机密的东西，但依然需要签署一堆的保密协定，并遵守公司在安全领域比较苛刻的制度，比如不能在工作场所自拍。
不管怎么说，从此鲁恩开启了在宇馨科技十一层上班的人生。
他的工作也很简单，每天会有海量的信息通过专门的软件堆积到小组成员的面前，他们需要做的是快速浏览，并将这些信息分类储存软件的不同文档里。
整整一年时间，这个部门也在不停扩大着，从最初的两百人，到现在据说整个部门已经有了近六百人。
但每天需要分类存储的信息依然很多。
科技、文学、材料、公开论文、各类热点、媒体报导的全球军事力量调动，知名公司的高层更迭，所有可搜集到的知名人物资料、各种访谈、讲话……
所有资料，无所不包。
这些资料分档之后，还有一个检阅抽查部门会对所有资料进行抽查，有时还会争论档案分选是否错误。
但很长一段时间，鲁恩不知道这份工作的意义到底是什么。
直到他现在成为了小组长。
软件对他开放了更多的功能。
他发现在任何一个网络热点事件，他都能通过后台判断出