以这就要求CFO不但要精通财务管理跟金融知识拥有丰富的财务管理经验，更要有超强的商业意识、独立的判断，资本市场游刃有余的运作能力以及战略性眼光
除了第一项之外，后四项李晗自认都是不具备的
所以在今天收到邮件，得知公司任命路余馨担任公司首席财务官这个职位时，李晗并没有觉得膈应或者说不满，恰好相反，她反而松了口气
原因其实很简单，作为老员工李晗是跟路余馨打过交道的自然了解这位公司老板娘的情况
这么说吧，在李晗看来，担任首席财政官的五点要求，路余馨除了缺少第一点，也就是财务金融知识跟管理经验之外，其他四点要求完全具备，跟她正好相反，所以两人正好可以形成优势互补
如果公司另外找了一个经验丰富的首席财务官，那么在这位财务官熟悉了公司的财务状况之后，她的地位就真的很尴尬了原因无他，会让她现在的位置显得很鸡肋
人家首席财务官足以承担她现在大部分工作，干嘛还要她呆在财务总监这个位置上？
不管怎么说宇馨科技是一家私企，私企都是要追求效益的，虽然说宇馨科技的确不缺钱养她，但站在管理层的角度来看，这种资源浪费是不能容忍的
而且作为财务总监，李晗非常清楚目前公司的财务状况
虽然公司真的非常赚钱，但是科研跟天梯计划方面的投入实在太大了，这两块就占据了公司总营收的百分之八十三，这在其他任何一家科技公司都是不可想象的投入
再加上公司的福利待遇领先于全行业，所以公司的日常开支同样很大，大概占据了公司总营收的百分之十五，这么算下来公司其实没什么利润了
新开设的项目往往还需要从银行贷款，好在目前来说公司的负债率并不高
这种情况下，让她怎么好意思占据公司财务总监位置一直拿公司？
所以如果公司真的请了一位经验丰富的首席财政官，她大概只有两种选择，要么干脆辞职，免得公司主动找上她，要么就只能放弃财务总监的待遇，做一名公司普通的财务人员，或者只负责管理某个方向，比如会计
前者她是肯定不愿意选择的，毕竟宇馨科技的福利真的很好现在她一家人就住在公司给分配的一百二十平四居室里，如果辞职的话，就得限时搬出，那就意味着一大笔的买房开支
但选择后者的话多少会有心理落差
所以路余馨来掌控整个财务部当真挺好，甚至对于李晗来说还有种尘埃落定的安定感她对自己的定位也很明晰，那就是未来路余馨的副手，协助公司老板娘做好公司的财务工作
舒坦！
……
“李总监，你好，也谢谢大家专门来欢迎我，不过咱们宇馨科技也不需要这些繁文冗节，今天中午