。而且这个药物还特别的紧缺。
“试试？”欧阳放下期刊后对老杨说道。
“可以试试，在目前的基础治疗上添加这个药物。不能只靠着目前的治疗方式继续下去了，我们需要对病人负责。~”老杨开始讲课，人老话多，欧阳赶忙的制止了。
“杨主任，现在先不说这些了，你身体现在还吃的消不？”
“可以！没问题。有什么任务您就说吧。”老杨挺了挺已经有点佝偻的腰杆。
“因为患病数量高，而且这次的流感传染性特别强，您有大量的中医中药的经验，如果开始大面积使用这个连花清瘟，我想请您帮着收集一下病人的用药效果。”
“没问题！一定做好！”
“前提是一定要保护好自己，您是医院不可或缺的资源。”
“没事的，干了一辈子的医生了，这个小小的流感还不至于把我放到。”
医药不分家，一个好的医生就是一个好的药师，可现代化的精分细作，医生只是知道一些基本的药理，而不像老杨这种，不管医和药，都非常的精通。
医院开始大面积的使用连花清瘟，老杨带着年轻的医生，不停的在各个病区收集病人的恢复的情况。
这个情况收集非常的繁杂，并不是简单的去看看病人恢复的好不好，而是要在用药后，固定的时间内去做一个详细的查体，体温、呼吸、脉搏都要去做观察对比。
从早到晚，老人不停的奔波。三天，三天后一些青壮年患者症状明显改善。而且用连花清瘟和不用连花清瘟在对退热、缓解症状方面明显优越于奥司他韦。
有效！医院上下，紧绷的神经终于能稍稍放松一点了。对于疾病，没有有效的药物和手段，只能眼巴巴的看着病人去自己抵抗疾病，而束手无策这是医生最大的悲哀。
病人一个接着一个出院，很快大厅的病区慢慢的没人了。就剩下一些重症的病人，一周后的周一早晨，欧阳高兴的宣布，特别管控结束。各科室人员返回各自的科室。
上级领导的奖励紧跟着也来了。这种情况不给奖励真的会让人寒心的。一个集体，特别是这种团体合作的集体，很少会分出一个一等二等，因为大家都是出力了，而且特别是一个单位，分出类别，不利于以后的发展。因为这就是集体。
人均奖金一千元！给市医院特发一个金属奖牌。
奖励大会上，老杨没有出席，虽然流感没有把他放到，可高强度的工作，把一个快七十岁的古稀老人累到了。病人出院了，老杨拿着厚厚一本病人资料交给欧阳后，就挪着步子回家了，他想睡觉、睡它个昏天暗地！
奖励结束后，就是找毛病的时候了，医疗体系，最严格的就是自查，这种自查更本谈不上什么矫枉过正之说。
医疗环境的严峻，医院对医生生怕