徐安摇头道：“不仅没有缩减后厨规模的打算，还准备继续扩大规模。”
“扩大规模？”
对，我准备在海阳省内其他地级市开设徐氏快餐的分店。”徐安言简意赅地将徐氏餐饮接下来的发展方向告知了刘达喜，接着补充道：“到时候，刘师傅您得帮我到各个分店中坐镇，调教后加入的厨师团队了！”
听到徐安这话，刘达喜脸上的凝重之色散去，轻轻吐了一口气，那颗掉在嗓子眼上的心脏也回到了原位。
不是精简人员，那就好！那就好！
现在这份工作不管是他还是他团队中的其他人都非常的满意，订单不断增长，店铺发展越来越好，也就意味着他们的工作越来越稳定。
大伙现在正对未来充满着希望，如果老板现在突然要精简人员的话，那这平静就被打破了，自己便要带着团队再次踏上寻找工作的征程。
不过这个智能炒菜设备还真是相当的智能啊！随便抓个人过来都能通过这台设备烹饪出八十分的菜肴.随便抓个人，八十分的菜肴随便抓个人！
正往店内走去的刘达喜猛地停下了脚步，原地站定两秒钟后，忽地转身大步流星地朝着还站在门外的徐安走去。
“老板！”刘达喜再次站到徐安面前，大声地问道：“分店的厨师，老板您有想法了吗？”
“暂时还没有，刘师傅你是有推荐吗？”
“是！”刘达喜没有扭捏，直接点头问道：“你觉得我团队的师傅怎么样？”
“嗯”徐安沉吟两秒组织了一下语言后说道：“刘师傅你团队里的师傅都很踏实能干，手艺也很不错，是相当可靠的员工，有他们在后厨我很放心”
夸赞的话说到一半，徐安感觉到一丝不对劲，在这个话题下问出这个问题，刘达喜是在帮他团队里的师傅争取升职加薪的机会吗？
以他们的工作能力和资历来说，不管是升职还是加薪都没有任何问题。
但！他们是聋哑人啊！
在总部这边，有刘达喜跟周奇两人帮忙传达他们的意思，沟通上面基本没有什么问题；但是，如果他们前往其他城市成为了后厨负责人，那么，开会的时候怎么办？汇报的时候怎么办？
这都是真实存在的问题，并不能因为一时冲动或者一时心软就忽略不管
后厨团队中的一员，跟后厨团队负责人，职别虽然只上升了一级，但承担的责任却是有着天壤之别
刘达喜并没有留意到徐安在一瞬间脑海中便浮现出这么多的念头，自顾自地将自己的想法道出：“老板，你觉得，聘请一些懂得些许厨艺但不精通的聋哑人进入分店后厨工作，可行吗？”
“哈？”
因为太过于惊讶，徐安差点就心直口快地回一句‘想屁吃’给刘达喜，幸好残存的理智拉住了他，在这句话出口的瞬间变成了一个大大