制度，确保大公司与小公司的薪水差距控制在15%以内zsde★cc因为不需要担心人员变动，企业可以放心对人力资源进行长期投资，为自己培养更多、更专业的人才，而劳动者也不用担心工作环境的变动，可以更专心的投入本职工作中，通过打磨自己的技能，来获得更高的薪水，而不是通过跳槽来提高薪水zsde★cc
“你好，这是我的申请表，这是医院证明信zsde★cc”
“就是，咱们婆罗洲不是一国一区三省嘛，什么时候又冒出来了一个中兴特别区zsde★cc”
原本还想挤过去凑热闹的赵德亮一听，顿时就没有了兴致，咱老婆孩子一大家子在一起过日子，开开心心的多好，何必去什么中兴特别区干活呢
不过，他还是有些疑惑的问道zsde★cc
“那个，中兴特别区在哪？没听说过啊zsde★cc”
没有什么万一zsde★cc
他们只需要结婚生子，就必定可以解决住房的问题，这个就是南洋式生活的核心，也是这里没有房地产产业的根本原因——房屋，在这里早就成为了人们生活中的基本福利，而不是赚取暴利的生意zsde★cc
397！
直到这会众人才明白过来，虽然大多数人还是不知道中兴、永定、东宁在什么地方，可是瞧着布告上提及的工资，不少还没结婚的工友，难免会动起心思，毕竟，那可是涨了20%的工资zsde★cc
在婆罗洲，除了官方制定的最低工资之外，大公司还制定有一套复杂工薪等级制度，可无论如何复杂，有一点是肯定的，长安的薪水不会比永宁高，基本上整个婆罗洲是同工同酬的，也正因如此，基本上不会有人跳槽，而且公司也主张“终生雇佣制”，而这也和劳动力需求激增，熟练技术工人的稀缺有直接关系，在这种情况下，企业主动向员工提出更多的保障，以谋求获取稀缺劳动和维持雇佣稳定zsde★cc
等待期每天都会变动，有时候提前，有时候延长，但大多数时候都是延长zsde★cc毕竟，每天都移民涌入，每天都有人结婚zsde★cc
赵德亮愣神的功夫，又听师傅说道zsde★cc
师傅的话让赵德亮嘿嘿一笑，说道zsde★cc
因为出汗多，等到中午休工时，已经喝了三大壶水的赵德亮甚至连趟卫生间都没去，汗水就把水出完了zsde★cc
“我说你们一个个的就不看报纸嘛！”
“啊！”
“恭喜你赵先生！祝你和尊夫人能够早生贵子，早日入住新家！”
这也是为什么炉前工的工资会相对较多的原因，这么高的温度，如果不多发几块钱的话，恐怕真的没有什么人会干这个活，毕竟，实在是太热了zsd