，作为见证者，他很清楚，SEA的社会福利和劳工法令，对于其经济的促进作用。
但有时候，有些东西，就像是毒药一样，总让人无法拒绝其诱惑。
“如果将相应的标准法令，真正落实到了私营企业当中，我们的企业能够负担得了吗？”
面对叔叔的反问，林广智想了一会，然后说道：
“企业是可以负担的，除了工时之外，最大的问题，还是社会保障体系，通过和朱主任的对话，我认为，在未来几年内，长安很有可能会要求，或者制定自由贸易区相应的规则——比如要求各国健全社会保障体制，否则，可能会中止其自由贸易区成员地位。”
林广智之所以会这么说，是因为在“自由贸易区协定”里，有中止成员地位的条款，作为发起方，长安完全可以增加补充条款，然后以中止成员地位为由，要求成员国通过相应的保障体系。
“这是很有可能的，咱们的那位阁下，与其它人不同，他最看重的就是这些了，过去他之所以不指责我们，是因为……”
摇了摇头，林苍佑并没有继续说下去，毕竟，这涉及到一些极其隐密的事情，是永远都不能示人的秘密。
“可是SEA的社会保障体系，开支真的很大啊。我们是三险一金，而他们是“五险二金”，要是同步推行的话，官方的压力可不小啊，尤其是他们的“五险二金”细节，都是钱啊……”
SEA的社会保障体系的核心就是“五险二金”包括：失业保险、工伤事故保险、医疗保险、长期护理保险、养老保险。“二金”指儿童福利金和住房公积金。
而在五险之中，最重要的就是养老保险，员工和雇主各交一部分。具体说是工资的7.5%，员工和雇主交的是一样的，
缴纳最高设定上限，最低则是最低收入标准，就是高收入自理，低收入官方补贴。
交社保税累积10年以上，退休以后可以享受政府发的养老金，养老金多少看交税多少，分成三个档次，就是高中收入不补贴，低收入适当补贴。
而且养老金也是可以继承的——本人去世，配偶或者未成年儿女可以继续领取。因为很多人一辈子是家庭妇女，经济完全依靠老公，老公死了怎么生活呢？所以政策规定老公死了，老婆到了退休年龄，可以继续领取老公的养老金。
当然，反之，老婆死了，如果她有养老金，老公到了退休年龄也可以领老婆的养老金。
而领取的额度都是可以领取配偶的一半，前提是没有再结婚。不过其再婚，离婚后，仍然可以继续领取。
至于失业保险，更类似于就业促进福利，雇员工资只涨不跌，且不得低于政府规定的最低工资标准。
若雇主拖欠工资，将先由就业局全数支付。同时就业局还将支