第878章 你手里提的是什么
处理完工作后，夏青赶到大棚，与第九种植中心种植部的员工们一起，跟在张陶身后学习检测水质，以及将要种植的水稻和玉米对肥水的要求
张陶的研究领域是农作物的推广种植，在张三的研究团队中，她是这个领域最牛的人今年春天，袁艳和时母去七号领地学习种植技术时，就是跟随张陶所带的研究组学习
这个研究领域，是把实验成果转化为可推广种植的农作物种子的关键环节
具体来说，张陶负责把育种人员筛选培育出的优质种子，进行数亩到数十亩的大面积种植，并在种植工程中，测定这批种子的发芽率、戕颐二元素的稳定性、戕进化特别是攻击性戕进化的比率等重要指标如果这些指标都达标，这批种子就可以对外推广
优质农作物的推广种植研究，是第九种植中心的一项重要职责也就是说，第九种植中心除了生产粮食外，还承担了一定的种植研究任务这是晖三基地长答应张三的各项要求，并给第九种植中心开通绿色通道的重要原因
为了提高自己的种植技术，夏青尽量不错过每一次跟张陶学习的机会遇到听不懂的地方，她就认真询问，并在小本子快速记录重要知识点
混在人群里，认真请教问题、记笔记的夏青，一点也不像个领导但郑辰发现大棚里的员工们，一次次用敬畏又感激的目光望着她
在这里工作的，都是基地安全区内无法妥善安置的残疾退伍兵或军人家属这些人能找到这样一份安稳的工作非常不容易，郑辰能理解他们对夏青的感激，身为军人的郑辰也因此感激夏青
退伍伤残军人的安置是每个基地都有的难题，晖三的做法，很值得推广和借鉴
这里的员工敬畏夏青的原因，郑辰也很清楚，一方面是因为夏青是强者，另一方面则是因为夏青的工作作风
高级进化者夏青，是出色的狙击手，是当之无愧的强者
种植中心各部门解决不了的难题，提送到夏青面前时，她都处理得干脆果断
她处理问题从不绕弯子，只抓重点
难题是安全区哪个部门不配合第九中心的工作，严悦不够格与对方接洽时，夏青就出面去谈；难题如果出在第九中心内部，是谁的问题就找谁，该罚的罚，该转岗的转岗，该开除的开除
第九中心运营时间还不满两个月，夏青已经开除了8名员工，连带他们的家属赶出了第九中心
她的态度很明确：第九中心不是医院也不是疗养院，不服从管理的、混吃混喝的全部滚蛋
不滚？直接扔出去
扔出去就只有死路一条？那就去死
正是夏青强硬的工作风格，让第九中心的人畏惧她也认同她在天灾年间，过分的仁慈和忍让只会害人害己，雷厉风行的强者才能带领大
点击读下一页,继续阅读 南极蓝 作品《天灾第十年跟我去种田》第878章 你手里提的是什么