第441章 向待遇问题开炮
第441章向待遇问题开炮
从9月1日开始，李君豪开始全心全意投入到海陆的工作中——对于他来说，海军陆战队已经是他的部队了，装备、训练、实战，怎么能落后于人！
当然，想要做好工作，就要先了解情况，没有调查就没有发言权嘛！所以，他的第一项重要任务就是把海陆上下摸透
目前，海陆的部队规模已经扩充到了25万人，但在武器装备上还有巨大的缺口，轻武器竟然使用是一战标准的存货，重装备更是严重缺乏！
海陆的指挥体系也很混乱，目前已经上前线的近八万部队，被分别安排在海军的各个登陆集群中，实际上完全脱离海陆司令部的指挥，成为了海军的随船步兵；而海军方面，一面让这些海陆部队担负太平洋战区的夺岛任务，一面却是把这些部队当“后娘养的”，从武器装备、到补给保障都做得极为敷衍……
甚至在入伍之后，海陆官兵的工资待遇也比海、陆军差了近一半，再加上落后的武器装备和后勤保障，海陆的官兵们完全是在荣誉的支持下训练和战斗！
对海陆现状，李君豪当然是很不满意的，唯一让他比较认可的一点，是霍尔库姆在任的这九年时间内，培养了不少军官，为部队扩编打下不错的人才基础
也正为如此，霍尔库姆这位老司令才敢在海陆已经扩充到25万人的情况下，提出下一步再扩军30万的计划，但各种困难却无法解决，所以才会想尽办法把李君豪拉进来，为此，这位老将军甚至愿意司令职位来换！
霍尔库姆对于海陆的感情，让李君豪感到很佩服！虽然他自认没这么高的觉悟，但既然已经来了，就会做好，而且他自信能够做到！
不过，目前的征兵工作，海陆没有任何优势，只能被动接受动员局的调派，优秀兵员都去海军和陆军了这里面原因很多，但最重要的还是待遇和装备问题，他准备从这两方面入手
他记得二战中，美军最后扩充到了一千多万的庞大规模，但其中海陆达到了多少，却记不得了！但依照正常比例来说，海陆至少也要占到美军总数的二十分之一以上，这说明老司令做的计划还是有一定依据的
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在9月6日的白宫顾问和参联会的联合会议上，以国家情报总监职务参会的李君豪却是穿着海军陆战队的制服！
会议开始前，看到他制服上的两颗星，白宫参谋长莱希上将笑道：“奥格，这是谁把你给降级了？”
“还不是你们这些大人物！”李君豪带着怨气道，“我一个陆军中将，在印缅战区当司令做得好好的，你们却联手把我弄到了海军陆战队，我当然只能穿这身制服了，军衔自然成了少将了！”
哈哈哈……听到他这话