第十二章 发展理念
“那好吧！”黄思孝尽管心疼钱，但是也不好说什么。
黄修远继续吩咐道：“大常哥，你暂时兼一下保安经理，从埔边再招几个保安，人要老实一点的。”
“没问题。”
“另外你催促一下韩海，让他尽快将设备运走。”
黄伟常点了点头。
讨论了一些粗略安排后，他又和陆学东，商量明天应聘者过来的事情，以及公司未来的架构。
他打算推行的公司模式，倾向于华为的模式，不过需要进行一定的改变，公司的基本法，必须确定下来。
公司的名称，经过黄修远和陆学东的讨论，确定一下三个备用名称，到时候改注册信息时，看哪一个可以注册，就用哪一个。
然后就是公司的管理框架、员工晋升制度、工资福利体系等，最后则是最重要的事情，公司的发展理念和发展方向，近期经营业务。
黄修远讨论到发展理念时，眼睛有些出神，眺望玻璃窗外，远处是漆黑一片的山岭，突然一缕阳光，从东方散射出来，驱散了黎明前的黑暗。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”轻叹一句，他随即坚定下来，斩钉截铁地说道：
“我们是科技公司，科技才是立身之本，如果有一天，我们不再发展科技了，那我们就会失去生命。”
陆学东神情亢奋，又满怀斗志：“这是一条艰难的道路，吾与君共勉。”
“我决定了，公司的发展理念就是：科研之路，至死方休；以人为本，兼济天下。”
天刚刚亮。
服装厂门口，就贴上了一张告示。
在财务室内，李会计三人一人一个座机，忙着给员工打电话，让他们过来结算工资。
早上八点还没到，几十个女工就赶到厂门口。
看门的老头，坐小板凳上，慢吞吞的抽着旱烟，看到一大堆女工过来，才起来打开大门。
“张伯，韩矮子真的发工资？”一个龅牙中年妇女，有些不相信的问道。
“是阿珍呀！”张伯又抽了一口烟，慢吞吞地回道：“韩老板把厂子卖了，现在是新老板。”
阿珍紧张起来：“那这钱找谁？厂里还继续开工吗？”
“去财务室领，新老板发的，以后厂里不做衣服了。”
听到有工资领，阿珍松了一口气，虽然对失去工作有点可惜，但至少可以拿到拖欠的工资。
几十个女工，一窝蜂挤到财务室，加上后面陆陆续续赶过来的员工，黄思孝急忙让保安维持秩序。
财务室内。
“名字？身份证。”财务急忙问道。
排到的员工，掏出身份证：“胡翠花，我6组的。”
“拖欠工资三个月，一共是5437元，看一下有没有错，没错在这里签名，不会写名字的，按指模。”
黑瘦的胡翠花，急忙说道：“就是这个数。”
“这是辞退补偿金，你