org
林常兴喝了一口咖啡，继续看下去，他知道时光信息的程序员待遇不错，但是在很多阿里的程序员印象中，时光信息大体和阿里应该差不多kreda ◎org
只是很快他就不淡定了kreda ◎org
在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系kreda ◎org
月工资上，初级为1650～万；中级为2万～万；高级为5万～万；顶级为9万～15万kreda ◎org
在岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型kreda ◎org
林常兴没有去看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可以看成普工的加强版kreda ◎org
而工程师，则是从事科研工作的员工kreda ◎org
在燧人系中，程序员通常是属于工程师行列kreda ◎org
对比了一下自己的工资水平，林常兴发现自己才在初级—3这个级别kreda ◎org
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15%市场价，购买150平方的精装房kreda ◎org
这个方案，称为315房补kreda ◎org
而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠kreda ◎org
就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300%左右kreda ◎org
林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点kreda ◎org
而燧人系的工程师，普遍在万股以上，加上体量是阿里的几十倍kreda ◎org
他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，至少都在万，最高的一个程序员，在万kreda ◎org
至于专利分红方面，这一部分同样不少，那到几十万的人不在少数kreda ◎org
看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话kreda ◎org
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩好久没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”
“额……你在时光信息应该挺忙吧！可能我们放假的时间对不上，你就别专门请假了kreda ◎org”
“哈哈，我每个月至