有什么问题,可以向集团寻求帮助,也可以来找我,我只看成果,有没有信心做到这一点?”
王东来的神情顿时变得严肃起来,给薛涛定下目标说道。
“嘶……”
“东来,一百人的团队,还要在过年前,一半是航天发射领域的工程师,这个要求有点太高了吧!”
薛涛倒吸一口冷气,下意识地发出感慨。
“你不是之前看过完国内航天集团的情况么,那你就应该知道,国内这方面的人才并不少。”
“而这些人才在研究所工作,收入待遇也只不过社会中层水准,说不定有的还不如。”
“以咱们集团的薪资待遇水平,根本不愁招揽不到人才,只要肯砸钱,也许打不动顶尖的人才,可是中层的技术骨干却是一点问题都没有。”
“我们并不需要一味地去追求利润,而是要做好公司和员工的共同成长,公司获得发展,员工获得符合他们付出的工资待遇,享受发展的福利,这是我坚持的想法。”
“航天火箭公司里面,必须要做到这一点,要把员工的保障措施做到位,像是网上出现的让八级老师傅用手工去完成危险的一些任务,是坚决不允许的。”
“都进入二十一世纪了,还在搞这些落后的宣传手段,用八级工匠去雕刻火药,听上去感觉很不明觉厉,但是实际上呢,这么高风险的工作,为什么不能用机械替代,为什么不能想办法解决这个问题,有没有考虑过当这位大国工匠老了之后,未来的火箭发动机的火药雕刻工作怎么办?”
“实事求是,绝对不能让技术充满了神秘光环,技术就是技术,就是可以被解决,被攻克的东西。”
“在这方面,一定要注意招揽过来的人,都必须是有一技之长的工程师和研究员,在挖人之前,做好背调工作,并且,每个人的面试和笔试记录,都必须做好记录。”
“唐都有不少航天火箭的研究所,你可以先从唐都开始。”
“在组建公司团队的时候,记得要贯彻一个思想,那就是咱们公司的航天火箭发射是和白头鹰SpaceX一样的路线,走的是商业化,所以在国家航天集团的做法都需要进行改变。”
“还是那句话,有什么问题的话,可以向集团打报告,或者是直接找我!”
“等到团队组建的差不多了,我会给你一份发展规划,就按照我的规划发展就行。”
王东来语气颇为认真地对薛涛如此说道。
薛涛也不是没有见识的人,知道按照王东来的说法,想要在过年前完成组建团队的事情,并不算什么难题。
“好,听你这么说了之后,我心里就有底了!”
薛涛点了点头,若有所思,随即便出声问道:“东来,咱们发射火箭,盈利点在哪儿?”
“这么大的投入成本,还有这么高的风险,