不得人材流逝，又或者是这个张平真的有无可替代的重要研发作用，这些事情都可以好好商量”
“但要是601研究所是有其他的想法，那东来你就要向上面反应了”
徐松尧这番话，绝对是掏心掏肺了
既详细地分析了，又给出了自己的建议
有很多话，都是掰开了，揉碎了，生怕王东来理解的不够透彻
王东来自然是能够听得出来
对于徐松尧的感官，王东来也是一变再变
从一开始，王东来只是把徐松尧当成了一个普通的学校领导而已，顶多也就是加上一个同乡的身份
最后，随着两人的相处增多，徐松尧的表现也都看在了王东来的眼里
相比较于前一任校长来说，徐松尧对于王东来更加的看重，在相处的过程中，也丝毫没有表现出自己的领导身份，又或者是仗着自己的年龄去指教王东来
这一点，尤其的重要
相比较于这一点，徐松尧能够听得进去王东来的话，都还要再往后排
“徐叔，听你这么一说，我心里就有数了”
其实，王东来还真的不是骗徐松尧
这件事情，王东来记得很清楚，前世的时候还闹得沸沸扬扬的，他又怎么可能记不住
只不过，此世经过了他的改变，蝴蝶效应之下，这件事应该不会再出现才是
然而，这件事不仅仅是依旧出现，反而还提前了两年
前世的时候，这件事到最后，也被扒了出来
这件事情里，张平有错，601所也有错
张平错在保密协议，没有和原单位达成离职协议，就擅自离职，这一点没得洗
但是相比较于张平的错，601研究所的错就更多了
首先就是张平在601所担任着重要的研发工作，却一直都没有得到正确的待遇不说
还在张平提出离职之后，就不让张平的孩子就读自家的员工幼儿园，简直是可笑至极
在张平离开之后，601研究所也没有当成一回事，直到后期由601研究所负责的航天任务出现了纰漏，导致两次火箭发射失败，最后溯源之下，601研究所这才明白张平的不可替代性
于是乎，就开始反悔起来，拿着之前的没有达成离职协议的把柄，想要张平回来
可想而知，已经离开的张平又怎么会回来
最后，此事被公布到网上
至于处理结果，王东来也没有特意去关心，毕竟网上的热点一个接着热点，谁又会有那么大的精力去关注后续
现在，看到这件事比原时空还要提前两年出现
王东来心里自然就明白了这件事情的背后还有着其他的原因
“东来，你看看要不要我去沟通一下601研究所的所长，大家坐在一起聊一聊，如果有什么误会的话，也好顺利解开，面对把事情闹得更大”
“毕竟，事情真的闹大了，对你来说，也不是一件好事”
“不管