动欣喜之后，几人就冷静下来，出声建议起来
听到几人的话，王东来的嘴角勾起了一丝笑意
“公司的发展，离不开所有人的共同努力”
“我也说过，银河科技不是一家小气的公司，不会做出卸磨杀驴，过河拆桥的事情”
“你们的股份，都是我亲自决定的”
“我觉得你们配得上这个股份，所以才会给你们这个股份”
“如果我不这么觉得，那我也绝对不会给出来”
“我知道你们的想法”
“认为自己没有做出多大的贡献，拿着这个股份觉得受之有愧”
“你们这个想法是完全错误的”
“按照你们的想法，那我们也不应该开出这样工资和福利待遇，因为根据市面上的员工薪酬水平，我们是完完全全超标了的”
“但是我依然还是选择了高工资，高福利，这不是因为我不看重钱，为人大方”
“主要的原因在于，我们公司的发展模式很好，就算是普通的员工在我们这个平台上，也能做出更高价值的工作成果出来”
“在其他公司，一个员工做出五千的工作成果，那么用人单位可能会开出三千的工资，两千就是公司的差价利润”
“而在我们这里，原本只能做出五千工作成果的员工，可以提升到八千，甚至是一万，同时我们也愿意提供员工七千或者九千的工资”
“这既是一种生产效率的提升，也是一种分配模式的优秀”
“平心而论，你们如果在其他的公司，可能并不出彩”
“但是，在我这里，你们就有着不同的价值了”
“所以，给你们的股份，就好好拿着”
“如果真的觉得过意不去了，后面好好工作就是”
王东来笑着对几人解释了起来
听到王东来这么说，几人也点了点头，不再多说
这一番话很多，其实道理很简单
就像是在逼乎的一个问题一样
为什么沛县只是一个县，就能涌现出那么多的人才
原因就在于刘邦，他成功了
不是沛县的人才多，而是刘邦在沛县，他做成了一番事业
所以，刘邦的这些沛县老乡，就跟着一起出头了
真论起个人能力的话，未必就是顶尖的
放到银河科技，也是这样的道理
只要在早期加入银河科技的员工，在银河科技快速扩张的时候，也都或多或少地沾了不少光
要么是提薪，要么就是升职提薪
“集团和分公司的股份，大致就是这样”
“预留百分之二十的人才专项股份池，如果后续还有人才加入我们的话，股份就从这里出”
“另外，那就是虽然我们放开了股权限制，会吸引外界的资金进来，但是我们一直以来的初衷不能变”
“国资委只是进行财务性投资，不涉及公司的运营，这一点，大家要牢记”
“最后，还有一个事情”
“那就是，这一次的融资，大概率就