几天的进展和情况
首先是人员招聘这一块，孙秋璐说因为米其林星级厨师法兰克先生的名头，这些天过来的应聘的人员非常多，各方面的条件也都不错
比如服务员这一块就有橘洲餐厅的几位员工，还有一些五星级大酒店的服务生，以及一些形像气质都非常不错的兼职学生
而这几天简历和邮箱已经塞满，在招聘到人事经理之后，她认为可以尽快复试筛选，开始培训
另外人事经理，市场经理，水吧主管，财务人员，中西厨主厨也已经有多份简历，问杨笑什么时候有空进行面试？
杨笑当即拍板，通知明早八点面试，所有管理层都参加
同时告之他也会通知一些人过来面试总裁助理，届时请孙秋璐做好安排，杨笑提了一个要求，面试程序一定要专业，有条不紊，不要让应聘者到这里像只苍蝇一样，或者受到怠慢，以及浪费时间
孙秋璐赶紧记下了
接着是财务钱姐汇报采购和装修方面的事宜
她先是拿出一份采购清单请老板签字，然后把装修公司的改造效果图，材料清单以及报价递给杨笑
杨笑对工程装修这一块，自然不太懂，光看效果图还是不错的，典雅，大气，有质感，有点类似于新古典风格
材料清单他看不明白，不过报价100万就有离谱了
这是在原有基础上改造升级，不是重新装修，老子新装修一个店也就100万多万当然，装修这一块水深，他不懂，就不乱发表意见
只是告诉钱姐，报价不是问题，只要达他之前对改造升级的要求，一切都好谈，专业这一块，可以出钱找几个行业老师傅帮忙把关
你们做好跟进和监督就好了
有问题随时汇报
钱姐点头称好，做好相关记录
然后是新升上来的楼面主管，就是那位吞蟑螂的猛女，她叫方媛，脸上有点雀斑，模样比较泼辣，但能为餐厅奉献的精神，还是值得肯定，有闪光点的
方媛向杨笑汇报新员工培训计划，以及相关的规章制度，另外相关的后勤安排，如宿舍，员工活动室，餐饮等等也是她负责
看完她的培训计划和相关后勤安排，还不错
杨笑当即表示，在这一块，不用省钱，一定要把培训的仪式感，制度的激励感，和后勤的质量感做到位
钱不是问题
员工才是公司最大的财富，一定要让员工感受到公司的实力和福力
一番话，让几位员工自发鼓掌，发自内心的感到高兴
这样的老板，哪里找？
再就是法兰克和凌峰汇报各自管辖的事，比如厨房菜品工程水弱电监控等等之类
杨笑一一拍板解决
下午两点，会议开完
效率高
散会的时候，做为店长，孙秋璐还是略为担心的问了一下，真的不用管安保经理叶不凡吗？
毕竟是公司的人，看方警官的样子，只