第104章 雷总，我来咯~
陈默皮笑肉不笑，立马回绝，“不需要！”
“毕竟我也是咱公司的技术总监，理应....”黎万强还没说完，又被陈默打断施法，
“嗯？咱公司还有技术总监？我做MIOS这么半天，怎么从来没见过总监给我们提供什么帮助？”
“后面或许我能给你们带来.....”
“黎总不添乱，我就阿弥陀佛了，大可不必！我要开会了，拜了个拜！”
说完陈默无视黎万强，最后一个走进大会议室，啪地一下把门关上
陈默开会除了技术类的会议外，时间很短
在会上，公布了他刚才找雷军确定的几个事情
现在小米从此互联网二部将不复存在，只有互联网三部，简称网三
由于二部三部合并，部门人员骤增，从原来的12人，膨胀到36人
因此组织机构有了全新的划分，经过陈默上报，雷军审批后，新的组织机构进行了明确的界定和划分
部门经理：陈默、副经理：黄江吉
产品经理：洪锋
服务端人员最多，下设技术主管一名由严谨担任，技术小组长四名，范典、孙子维和原二部两个技术比较出色的同事担任，每个技术小组各有4~6名开发不等
设计主管：刘德
测试主管：章武
运营主管：段宏研
工位也全部打散重新再分配，并给出了最新的示意图
工位的分配都是陈默经过深思熟虑，并跟黄江吉沟通确认后的结果
自己身后就是黄江吉，这样有任何事情，部门一二把手可以及时沟通
陈默左手边则是刚来小米没多久的核心成员，负责产品的洪锋和资深设计师刘德，这两人的水平很高，并且也是跟自己打交道比较多的人员
剩下陈默把原来三部人员全部打散，每个人仿佛自己的一根触手辐射一片区域，这样在自己的带领下，会影响整个三部区域所有人
这样有任何风吹草动，自己也能第一时间感知
组织机构重新调整，也意味着工作内容也会发生翻天覆地的变化
当务之急就是MIUI和MIOS的合并工程，比如MIUI论坛关闭迁移流程，并针对每个组进行相应工作安排
这个消息公布后，陈默能看到原二部众人黯然的神情，他没有任何怜悯的神情，毕竟这段阵痛期需要时间
所以让大家尽快的忙碌起来，才能避免过多的想东想西，在工作中不断磨合、熟悉、适应到最后的习惯是最好的方式
最后陈默强调了他的做事风格，看了麾下众人，淡然道，
“大家都是老熟人了，我的工作做事风格你们或许之前都有所耳闻，我不提倡什么所谓的狼性文化优胜劣汰，更厌恶加班所以大家认认真真工作，开开心心生活，一分耕耘一分收获
希望我们这个新家庭在未来发展的更好！先这些
点击读下一页,继续阅读 挨踢的老臣 作品《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》第104章 雷总，我来咯~