干过七八家公司了，从没见过这样的，太尊重员工了。”
“我也不怕你笑话，我原生家庭不太好，父母有点问题。”
“我现在觉得在家待着还不如在公司待着，起码温暖。”
“最可气的是，公司还不让我多待，说我违法加班。”
“后来我只能在各种美容会所和瑜伽馆嗷嗷办卡。”
秦湘想想也激动：“我原生家庭也还行，但我也不想在家待着，公司多好啊，听说最近食堂在筹备，从大众点评必吃榜前三的商家挖来的厨师。”
“卧槽，也就是说以后连外卖都省了？”
莫菲简直要感动哭了。
“如果公司能再安排男朋友，等于把我一辈子包圆了。”
秦湘撇撇嘴：“莫姐，你过分了，你没看陈总都单着呢吗？”
“锤子，我看陈总和卫总配的不行，这对cp我死磕。”
“我的意思是高管都单着，轮得到我们？曹老师不也单着？”
“曹老师那纯属个人情况特例。”
说到这儿，莫菲突然有些好奇：“话说回来，曹老师齐总陈总人呢？没来吗？”
“来了，但一直在工作。”
这才是秦湘最佩服晨盾的地方。
员工全体团建，嗷嗷放松。
几个负责技术的副总虽然来了，但和没来一样。
一会儿在房间啃图纸，一会儿在酒店会议室和陈总开会。
忙的不行。
“我靠！我真的想哭，就这种公司，我们一定要好好干，决不能让它倒闭！”
……
酒店会议室。
陈晨坐在一边，另一边事曹子华、齐莽和谢超文。
新来的晨剑科技的三位总经理还有些认生，缩在角落里。
“咱不得不承认，山外青山楼外楼。”
“卫总这一波人事制度优化之后，公司的效率提高了很多嘛！”
陈晨听完几位负责人的回报。
对卫筱肃然起敬。
几个项目进行的很顺利，比预期进度快三分之一。
效率嘎嘎好。
陈晨将这一点归功在了卫筱头上。
缩短工作时间，员工更集中了。
再加上高额的激励制度，员工们的干劲也很足。
起初陈晨以为卫筱是个花瓶，现在他彻底改变了想法。
这小妮子在管理上是真的有两把刷子。
但此刻谢超文有些内疚：“陈总，我们动力方面扯大家的后腿了。”
几个项目起头并进。
大多数都有显著的效果。
唯独谢超文领先的动力小组在发动机的试制上碰了钉子。
他拿出了一份文件，解释道：“我们现在的问题在承力线这里，我们尝试了缩短高压转子的长度，增强其长度，但效果不明显。”
陈晨接过文件，仔细的阅读了一遍。
同时和王小帅做了一番交流。
随后得出了结论：“封严盘的连接方式应该是柔性，不是刚性，你不能说不对法兰边加强，就不是封严盘。”
谢超文有一种恍若隔世的感觉。
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