所以人才储备通用性不高。
“我希望能从风盾汽车掉一部分人，剩下的由外招来解决。”
闻听此言，沈欣直龇牙：“风遁人手也不够，抽的话，可能比较困难。”
卫筱直接下列结论：“非常超级之困难，现在正是冲产能的关键时刻，车辆工程师是最宝贵的资源。”
张明瑞也没有棋类：“那就只能外招了。”
沈欣还是咧嘴：“150个专业人才，而且是高水平高等级的，市场上没由那么多空缺。”
“所以需要沈总您出马挖墙脚。”
张明瑞当然知道市场上凑不齐一百五十个高级工程师。
所以才针对拥有猎头资源的沈欣。
但这次沈欣没有答应：“难办，挖十五个还行，一百五十个太多了。”
“再者说，挖人和找人，成本差距太大。”
“你最好不要太乐观。”
卫筱突然灵机一动：“你们晨盾之前不是很擅长从基层找人吗？陈晨你不能想想办法？”
“你说的基层是？”
“曹子华，魏修这些，不都是基层上来的？有几个学历甚至都没我高。”
基层招来的人才，几乎是没有成本的。
而且效果不错。
现在那一批从基层成长起来的，基本上都是晨盾的肱股之臣。
可张明瑞听完，摇了摇头。
“车辆制造是成熟的产业体系，人才壁垒比较高，恐怕没那么好找。”
“世上无难事，只怕有心人，你格局放开一点嘛。”卫筱眨眼。
“还怎么放开？”
卫筱啧啧一声：“你看过我爱发明没有，我看理由有很多自己在家鼓捣坦克的人呢，没有用吗？”
“那能行嘛？”张明瑞脸上写满了抗拒。“我们这个项目可是正经……”
一言未必，陈晨突然开腔：“有点意思。”
“？？？”
你别说。
有时候卫筱机制的一匹。
那个节目虽然有很多乐子人，但也有很多的逆天人才。
陈晨记得有位50岁小伙，自己鼓捣除了带着光纤软管的步枪。
能让人躲在掩体之后，360度无死角瞄准而不露头。
刚开始大家以为是乐子，但后来这把枪成为了北兵集团的产品，代号cq-9。
高手在民间，有时候不仅是一句笑话。
晨风防务需要的人才，是创造性人才，而不是工程性技术人才。
要的不是他们对专业多精通，而是要天马行空的想象。
所以不拘一格降人才，在这个项目中莫名的贴切。
想到这儿，陈晨点头：“可以照着卫总的想法执行一下，先看看社会上有没有人才，不足的我们再挖人。”
“哈？草台班子？”
卫筱立刻找补：“草台班子怎么了？晨盾不就是靠着草台班子起来的吗，此刻，我们就是需要以小博大的草台班子。”
听到这话，王琦回头看了眼众人。
他已经摸准卫总的脉搏了。
草台班子有没有用
点击读下一页,继续阅读 巧克力罗刹 作品《我只想送快递，你非让我入编？》第465章 省得嘎嘎一顿跑