补充上了一条签字费。”安壶春说明。
“埃莫瑞太平洋集团给出的签字费高达N+1级别！”安壶春感叹。
“以T6技术工程师的3万月薪为例子，如果在我们集团工作了10年时间，便可以一次性获得33万的签字费，还是税后33万！”安壶春举例说明。
安无恙吐槽，“这些家伙也太狠了吧？”
五倍月薪溢价就算了，还给签字费？
如此丧心病狂吗？
安壶春跟着吐槽，“确实有点狠！”
“讲真的，如果我是研发中心的员工，我也会心动。”安壶春设身处地的为他人考虑。
“爸！”安无恙无奈的看着安壶春。
这就是荒唐的富二代吗？
不要太离谱好吧！
“那些想走的人走了就走了，我真的不在意。”安壶春回应。
“我只是担心这些人能拿多久高薪？”安壶春补充。
“那些资本家可不是慈善家，他们给出了如此高的薪水，无非就是想要阻拦我们集团的研发工作而已，一旦找到了机会，那些资本家肯定会对高薪跳槽的家伙下手。”安壶春将本质看得很清楚。
虽然SK2和埃莫瑞太平洋集团这些化妆品领域的知名公司从五更天医药集团挖墙脚，但它们的目的并非为了抢夺五更天医药集团的研发人员。
五更天医药集团的研发人员并不具备很强的研发能力。
他们只是要打断五更天医药集团的研发进程而已，相当于给五更天医药集团下绊子，拖延五更天医药集团的发展。
这就意味着那些高薪跳槽的研发人员在新东家那边究竟能拿到多久的高薪，那绝对是一个巨大的问题。
安壶春可以百分之百的保证，所有因为高薪而离职的研发人员，他们在新公司的工作时长不可能超过一年的时间。
“另外我们启动了新一轮的社招，争取招聘一些应届毕业生中的人才。”安壶春补充。
说到这里，安壶春压低声音，“我想到了一个针对挖墙脚的好办法！”
“噢？”安无恙露出好奇的神色，等待他父亲细说。
“那些家伙挖墙脚，无非就是因为他们无法从我们这边获得好处而已，如果我们给他们好处呢？”安壶春说明。
？？？
安无恙一头问号。
SK2和埃莫瑞太平洋集团使劲挖五更天医药集团的墙脚，五更天医药集团还要反过来给它们好处？
安无恙不答应！
“虽然我们集团不是上市企业，但我们可以开放一部分集团的研发项目，让其他人投资我们集团的研发项目。”安壶春说明。
“比如说我们之前砍掉的心脏病治疗项目，我们可以重启这一个项目，然后对外吸收研发资金，一旦有研发成果就可以按照投资比例分享利益。”安壶春补充。
“这样的合作研发项目，我们会签订严格的限制条件，比如说在追加投
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