的内容qbxs123⊙ cc”安无恙补充qbxs123⊙ cc
“我最怕学习了！”李家昌连忙表达了否定的态度qbxs123⊙ cc
“至于质检部门，那边工资比较低，能否拿到一万块钱，还要看运气qbxs123⊙ cc”李家昌补充qbxs123⊙ cc
随后又拉关系的说着，“无恙哥，我们就留在生产线吧？毕竟我们年轻力壮，又能吃苦耐劳，留在生产线肯定没问题qbxs123⊙ cc”
刘沙附议，“我提议将年纪大一点的送到质检部门，毕竟年纪大了还做体力活，我们担心他们扛不住qbxs123⊙ cc”
邓超也附议，“我也这样觉得，并且那些老员工的经验丰富，他们做质检工作肯定没问题qbxs123⊙ cc”
叶飞同样在附议赞同qbxs123⊙ cc
安无恙笑骂，“你们还真是尊老爱幼！”
李家昌故作严肃的回应，“那当然！”
然而安无恙补充的说着，“你们就别想了，这一次人员调整我亲自做的，我把你们四个都调职进入了审核小组qbxs123⊙ cc”
“啊？”
“这不是”
“不要啊！”
“无恙哥！”
安无恙的四个儿时小伙伴都惊呼起来qbxs123⊙ cc
安无恙叹了一口气的说着，“目前集团处于业务调整的时期，我相信你们也已经发现了这样的情况qbxs123⊙ cc”
五更天医药集团的业务调整变动非常大qbxs123⊙ cc
比如说过去生产的注射用药与口服药，全部都被安无恙一刀切！
哪怕是有不错口碑的药品种类也被安无恙直接干掉，无论是新厂区，还是老厂区，全面转型生产舒心丸qbxs123⊙ cc
更关键的是安无恙引入了智能化生产线，对于人力资源的需求量大幅度下降qbxs123⊙ cc
如果没有意外
未来的五更天应该还会在这一条路上更进一步，比如说年产能30亿粒固体药丸的厂区，人类工作人员的数量不超过十人qbxs123⊙ cc
这并非安无恙在节约人力资源成本，而是安无恙在拥抱未来技术！
“随着集团的变革，一线工人的定位只会越来越尴尬qbxs123⊙ cc”安无恙说明着未来的趋势qbxs123⊙ cc
“但审核小组不一样，审核小组的工作在未来会越来越繁重，并且会深度参与集团的未来发展qbxs123⊙ cc”安无恙补充说明qbxs123⊙ cc
“我将你们送入审核小组，那是希望在审核小组中有值得我信任的心腹，毕竟审核小组的权利非常巨大，我担心审核小组被腐蚀qbxs123⊙ cc”安无恙叹气qbxs123⊙
点击读下一页,继续阅读 白魔星 作品《神豪：从家族企业快破产开始！》WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验？