露出笑意的回应，“马经理的能力很不错，那边有马经理掌管，我的工作比较轻松”
“安总，我想给马经理涨工资，你觉得怎么样？”庄晓梦主动说着
曾经马丽的工资是六千块，安无恙接手古堰心居之后，所有员工的薪资涨薪百分之十
虽然涨薪之后，6600元的月薪看起来也不多，但在古堰那边已经是金字塔上层的级别
“你准备给马经理涨到多少？”安无恙随口询问
庄晓梦回应，“我计划加1400元，将基础工资提升到8000元，另外再设立最高2000元的管理奖金，以及最高5000元的业绩奖金”
“如果古堰心居与屋顶烧烤管理得当，没有发生什么影响经营的重大事故，便可以获得对应的管理奖金；若是有事故发生，但只是小事故，则酌情扣除一部分奖金”庄晓梦补充
“另外如果古堰心居和屋顶烧烤的经营业绩良好，比如说单月净利润超过了30万，则可以获得1000元奖金；超过40万则是2000元奖金；如果超过50万，那就是3000元奖金；以此类推，最高5000元”庄晓梦追加
庄晓梦又补充的说着，“之所以规定最高5000元，这是我们计算之后的结果，因为净利润几乎不可能更高”
然而安无恙早就知道了答案！
因为古堰心居和屋顶烧烤的联营，之前触发了【限定限时生意兴隆卡】，单月净利润在30万至50万之间随机波动，并且保证年净利润至少为400万
所以什么最高业绩奖金可以有5000元，看看就得了，那是吊在前方的胡萝卜，看得到吃不到
“安总，你觉得这个涨薪幅度，还有奖金方案如何？”庄晓梦询问安无恙的意见
古堰心居的物业产权是安无恙持有百分之百，而经营权是安无恙和庄晓梦各自持有百分之五十，同时物业免费给古堰心居使用
庄晓梦现在询问安无恙的意见，而不是直接武断决定，这一点就很好！
这说明庄晓梦知进退，懂是非，明事理
安无恙没有立刻答应，也没有否定，而是询问的说着，“晓梦，你说说为什么要给马经理涨薪呢？”
庄晓梦回答的说着，“之前安总你在那边也说过管理成本的问题，因为管理成本，所以需要将屋顶烧烤和古堰心居的电梯分开”
“现在我想给马经理涨薪的原因也是这样的情况，之前古堰心居的生意比较一般，现在生意挺好的，入住率很高，并且屋顶烧烤的生意也很好”庄晓梦说明
“马经理需要投入的管理精力更多，所以我想要给她涨薪”庄晓梦补充
“另外依旧是因为古堰心居的生意很好，为了激起马经理的工作热情，我才设立了两项奖金”庄晓梦说明理由
不得不说庄晓梦的想法不错
因为庄晓
点击读下一页,继续阅读 白魔星 作品《神豪：从家族企业快破产开始！》WPG0671 建议与隐私权？庄晓梦提议涨薪与奖金：加加担子！