对手，扩大了威廉姆斯电子公司的市场份额，何乐而不为呢？
因此，日韩两个国家，们骂们的，就降价了，咋的？
目前，为了应对金融危机，三星公司不仅裁员，而且员工的工资也是大幅度降低对于公司而言，什么最重要？人才啊所以，亨利釜底抽薪，三星的薪水降低10%，亨利那边就开出110%的薪水挖人！
一时间，三星公司的高级人才纷纷出走
三星董事长李健熙皱眉，在办公室踱来踱去，却始终想不到什么好办法
人往高处走，水往低处流当初愿意来三星，是因为三星有前途，待遇高可是现在，三星都有破产倒闭的危险，当然要跳槽了
更何况，三星正在疯狂的裁员，指不定哪天就将自己裁掉了何不干脆跳槽到世界首富亨利・威廉姆斯那里？那里不仅待遇高，而且还更有发展前途
频繁的裁人和跳槽，三星公司内部人心惶惶
李健熙为了稳定人心，在员工大会上大吐苦水，装起可怜的说道：“三星公司正处在风雨飘摇之中，亨利・威廉姆斯不光在电子产品的价格上打击三星公司，现在又开始挖们三星公司的人才！三星公司是大家的公司，在这危难之际，们要万众一心，共度难关……”洋洋洒洒讲了一个多小时才结束
三星公司囊中羞涩，也就只能靠打感情牌留住人才
然而，多数人还是向钱看的或许三星公司的韩国本地员工可能会对公司有点感情，但是三星公司还有很多国际员工，们却未必对三星有很深的感情三星推出“制”上班时间，员工们可谓怨声载道试想，早上7点上班，晚上4点下班，这不得把人逼疯了？很多员工通常都要四点多钟起床，然后洗漱，吃早饭，再搭一个小时左右的车去公司，要是晚上不休息好，白天肯定困得要死
三星员工之中很多都是高级知识分子，都是白领，这么折腾，好吗？很多人就忍不了，心想，就没见到其公司这样搞的，就三星牛逼，搞了个“制”！工资高，就认了，但是工资待遇都大幅度降低了，还这样搞，老子忍不了了！
员工心里有气啊，不平衡啊，所以就跳槽啊！
实际上，三星这个“制”在前世的1988年下半年才开始部分撤销，2002年就在整个集团内部全部废除了上班时间回归正常情况，上午8:30到下午5点钟
眼见亨利挖人挖的太凶了，李健熙请求韩国政府下令禁止亨利针对三星公司挖人才
亨利则表示：“不是针对三星一家公司，韩国的所有公司，老子都在挖！！！”
亨利除了挖三星公司的人才，也没有放过大宇集团，LG集团，SK集团，现代汽车……只要是人才，挖过来就能用亨利的产业涉及到各行各业，啥都不缺，就缺人才！一个小小的