鲁拉贾帕尼要的不是问题，而是结果
按照阿亚梅尔提交的报告，首先动员加万退役军人，通过提拔、调配等方式，加强军官队伍，争取在打手幼个陆军师其中装甲师仅有口个，分别加强东西两线的防御力量，为扩大动员规模做准备
实际上，连阿亚梅尔都把希望寄托在了“扩大动员”上
如果一切顺利，印度将在口月份完成对另外2刃万退役军人的动员工作，通过紧急培的方式，提拔力万名低级军官与万名中级军官，在此基础上组建打手田个陆军师，为今后的全面战略防御与战略反击做好准备
仅仅动员退役军人，肯定无法满足战争需求
印度必须扩大动员范围，征召社会人员
按照阿亚梅尔提交的报告，针对社会人员的动员行动将在8月底之前展开因为各地方政府的准备工作没有到位，战争动员行动无法及时展开，各种与动真行动有关的基础设施严重不足等等，所以无法立即动员社会人员，即便通过强制征召的方式下达动员令，也无法使征召的社会人员成为有效战斗力
印度在这个时候遇到的问题，任何国家都避免不了
国家进入战争状态，需要为战争动员做很多准备针对社会人员的动员行动一般分为两种，一是由政府按照相关法令进行的强制征召，二是非强制性的志愿招募前者对社会的影响很大，而后者的招募效率低下要想在短时间内招募到足够的军事人员，并且保证军事人员的素质，政府一般会采取双管齐下的政策，即在志愿招募无法满足需要的情况下，实施强制征召政府会在招募开始前，估计能够招募到的兵员数量，然后再根据差额决定强制征召的范围进行强制征召前政府必须掌握国家的人口基本状况，根据相关法律，将强制征召令下达到被征召的人员手中仅此一项工作，就需要耗费大量的行政资源，需要充足的时间，不可能在一夜之间完成
作为一个拥有口亿人口的国家，印度政府不缺兵员，缺的是有效的征召手段
按照国防部的计发打手，们”底之前至少需要强制征召万0万人兵员仅制征召令就是件麻烦事因为无法杜绝逃避兵役的情况发生，所以政府往往会在制订征召计发的时候，留出余量，并且采取强制手段，使被征召人员参军服役
能在一个月内完成这些工作，足以证明印度政府的效率
问题是，连阿亚梅尔都没有多少把握能在打手个月内征召劲万兵员
更重要的是，社会人员不是退役军人，征召之后，还要进行必要的培与币练，才能成为合格的军人
因为空军与海军对技术要求太高，所以强制征召一般只针对陆军
按照最低标准，一名没有任何军卓经验，或者仅有少需军事经验的社会人员，要想达到军人的