0449：【自我感觉良好的托马斯】大章节求月票
伊赛亚托马斯早就决断
绝不交易扎克兰多夫
在俱乐部高层会议上直截了当的说出的想法：“决定留下扎克兰多夫，谁支持，谁反对？”
球队总裁唐尼沃尔什本来准备了长约1000字的发言稿来阐述一旦引援斯塔德迈尔后，对尼克斯的重要意义与美妙前景
但是，的话还没有说到嘴边
坐在主席位置上的老板多兰就很‘崇拜’的望着伊赛亚托马斯：“听的”
老板都被灌迷魂汤了，还说个屁呀
更何况，接下来伊赛亚托马斯还拿出布鲁斯李与扎克兰多夫配合默契的证据，再加上仔细搜罗出来的球队数据，证明当前尼克斯打半场阵地的效率远高于跑轰如果想打造德安东尼理想中的阵容，至少要球队大清洗八成以上，难度极高而且即便换血成功，也未必能达到多么高的成就，因为菲尼克斯太阳都已经放弃跑轰难道尼克斯还能组织起比04-07年更强的跑轰阵容？
伊赛亚托马斯说起话来有理有据，越发的有魅力
詹姆斯多兰整个会议都在点头
随着不交易扎克兰多夫这个议题一锤定音，德安东尼的去留问题成为讨论的焦点
伊赛亚托马斯希望直接解雇德安东尼
但是，唐尼沃尔什却在和稀泥mujiuzhou♟表示这么多年，尼克斯走马换将，从千胜教头威尔金斯再到顶级名帅拉里布朗…赶走了这么多名帅，球队却一团乱麻，如果再把刚刚上任不到半年的德安东尼的赶走，以后谁还敢来？
更何况德安东尼还是主动跑过来投奔的，这么将弃之如弊履，不是寒了的心吗？
也寒了未来主教练的心啊
球队要有正确的用人文化，不能轻易解雇主教练
平心而论，唐尼沃尔什讲的也有道理
NBA其实也是个讲资源讲人情的地方，尤其是幕后管理层比如杰里韦斯特，所拥有的资源就是其总经理所不能比拟的，能从NCAA拿到很多球员的第一手资料，并且很多教练和总经理愿意和交流信息再比如波波维奇和的马刺制服组，其实就是NBA的黄埔军校，很多教练很多总经理都是从那儿出去的
如果尼克斯在这件事情上寒了德安东尼的心，将来再请大牌主教练确实会多费很多工夫，还不是钱能摆平的问题
而且
“们辞掉德安东尼之后，请谁来当主教练呢？难道让那个助理主教练杰米林上位吗？可以保证，一旦德安东尼走人，从太阳带来的助教团队全部都会跟着一起走人”唐尼沃尔什建议道：“们现在应该去沟通去交流，让德安东尼与扎克兰多夫都冷静下来”
沃尔什是祖传和稀泥的大师傅
伊赛亚托马斯着实有点一筹莫展了
这时，詹姆斯多兰又拿‘崇拜’的眼神望过来
这