编程器了还用编程语言，那不是脑子秀逗啦tctd9ヽcc
既然无法识别语言，那苏叶就要开始新的尝试了tctd9ヽcc
他前世虽然是一个苦逼的小运营，但学习过一段时间的AXURE软件的使用tctd9ヽcc
这是一款比较专业的原型设计软件tctd9ヽcc
主要是产品经理用到的比较多tctd9ヽcc
苏叶想到这里就立马开始行动，他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容tctd9ヽcc
首先是界面的大小tctd9ヽcc
目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主tctd9ヽcc
虽然手机上也可以使用一些软件，例如QQ或者木木这种聊天软件，但由于手机的硬件的原因，网民还是更习惯在电脑上浏览网页tctd9ヽcc
苏叶就设计了一个标准的WEB页面tctd9ヽcc
其次就是各项功能区的划分tctd9ヽcc
功能区苏叶设计的比较简单，一共只有几个tctd9ヽcc
招聘信息（全国），招聘职位（本地），个人信息（求职者），企业登录（入口）tctd9ヽcc
功能区划分完成后tctd9ヽcc
苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区tctd9ヽcc
要知道，一家招聘网站除了业务来源外，最重要的就是搜索引擎了tctd9ヽcc
能否让求职者快速找到心仪的工作，能否让招聘方尽快找到合适的人才，是考量一个招聘网站的重要因素tctd9ヽcc
对于搜索，苏叶不是很懂tctd9ヽcc
别说他，就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂tctd9ヽcc
在软件开发领域，也是有隔行如隔山的说法的tctd9ヽcc
不过，这个问题可难不倒苏叶tctd9ヽcc
他有一个能够取巧的办法，那就是打标签tctd9ヽcc
给每一个用户的简历上打标签，这个标签包括年龄，性别，之前从事过的行业，从业经历，目标职位，薪资，地区等通通打上标签tctd9ヽcc
这样在制作搜索引擎的时候，就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字tctd9ヽcc
可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可tctd9ヽcc
这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了tctd9ヽcc
苏叶看看光幕上的设计图，满意的点了点头tctd9ヽcc
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