更有归属感
苏叶一直认为自己不会什么管理，但前世杰克马的一句话他觉得很对
员工为什么离职，说到底其实就是两个愿意
要不是钱给的不到位，要不就是让他心里不舒服了
钱给到位了，即使受点委屈，员工也愿意继续留下
毕竟出来工作，谁不想多赚点钱，给老婆买点礼物，给孩子买点玩具和零食呢
如果钱给不到位，那就要让员工有斗志，坚信跟着你干是能给自己搏出一个未来的
短时间收入低没问题，大家都还可以理解
若是没有前途，或者在公司内还受到歧视，打压，不公平对待，那就去特么的吧
这世界上，只要肯干，到哪还没有一口饭吃呢
所以
对于这句话神佑感触的苏叶，在自己有能力的时候，就想尽量为员工多考虑一点
反正，说实话这个钱还能系统给报销回来，那还担心个啥
他要让青云科技成为龙汉帝国让员工最能感受舒适的一家公司
工资高，福利好，不加班，多团建
当员工身体和心灵都很舒适的时候，那公司的发展还会差么？
“行，不过……哎，算了，苏叶你随便吧”
李芊芊看着苏叶本来还想劝劝他，但自己想想也没有什么合适的理由
毕竟苏叶买车买房又不是为了自己享受
而是给员工提供福利
给主管级以上的员工送车，更能激发员工的努力精神
只不过，其他公司做这个事的时候，多半是给点奖金或者升职，不会像苏叶这么大的手笔
……
“大手笔”
“果然是大手笔啊”
梁伟男坐在办公室中咬牙切齿的说道
这么长时间下来，苏叶的青云科技不仅一点困难没有，反而用户数再创新高，达到了3亿人次
梁伟男就算再怎么反应迟钝，也知道苏叶这是跟自己玩了一手啊
明修栈道暗度陈仓
亏他那天还专门请公司员工一起出去聚了个餐
现在想想，梁伟男觉得自己当时的行为就跟傻3似的
苏叶那家伙指不定知道了自己请客的事在哪里躲着偷偷乐呢
不过
苏叶这家伙也真是大手笔啊
不声不响的找到一家替代瑞洋的服务器公司，并将自己全部的数据转移过去
这个效率，还有这个魄力，真不是一般人能做到的
梁伟男一开始的计划是一次性关闭掉苏叶的服务器，让他直接在起步阶段就完蛋
而杨瑞给他的建议是，使用三十六计中的一计，减灶计
将苏叶公司的服务器一点一点的减少，在初期他没有反应的时候，慢慢来
等他反应过来质问瑞洋公司的时候，再来一个突发情况，给他直接关停服务器
这样，才能让苏叶的损失达到最大
梁伟男当时听了后还赞不绝口，以为这样能在初期降低苏叶的防备心理，让他一点一点的走上自己设计好的圈套
哪知道
苏叶竟然一言不合就
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