在竟然连一个大学都没有毕业的女生都不如。
看来自己还是不适合做这样一个管理者。
“不了，我跟苏总聊几句就走。”
罗森意兴阑珊的说道。
“走啥走，你的这个事明天我跟你聊聊，现在咱们先去看看青云商城的情况。”
苏叶不由分说的就搂住了罗森的肩膀拉着他一起来到青云商城的办公区域。
“苏总，李总，罗总，我们网站目前的访问量已经达到了200万。”
一个下属惊喜的汇报着。
“嗯。不错。”
苏叶点点头，又看到搬着一台笔记本坐在这边的孙小磊。
“孙师哥怎么也没回去啊。”
“孙总说今天是青云商城第一天上线，对QQ支付的要求会很高，所以带了几个程序员一起加班。”
李芊芊解释道。
苏叶听闻后却不禁叹一口气。
从创办青云科技开始，他就想自己一定要建立一家没有加班的公司。
可是事与愿违。
他已经很努力了，但无论是那些下属趁他不注意偷偷加班，或者是因为一些客观情况。
加班总是无法避免的。
因为这个事，他已经跟行政部那边沟通了好几次，因为工作必须要加班的同事，一定要给足相应的补贴。
青云科技为什么每个月到了10号才能把工资发出来，就是因为需要计算的补贴和福利太多了。
现在行政部仅是财务核算部门的人数就已经达到了70多人。
现在公司两千多人，各项福利，补助，都不能出一点的差错。
而且为了避免员工对自己每月的收入产生疑惑，苏叶都要求行政部那边采取多级核算的方式，尽可能的保证员工的工资不会出一丝纰漏。
但做完这些以后，苏叶发现公司的员工并没有像自己想象的那样排斥加班。
反而加班情况更加严重了。
一开始他还抱着人性本恶的想法认为，那些加班的员工是不是就是想要混公司的补助的。
苏叶虽然人傻钱多，但也不愿意被人这么坑。
但后来才发现，那些员工加班的时候都不打卡。
完全是自觉自愿的加班，并不是想要公司给出的补助。
发现这个问题后苏叶心中感动不已。
这都是一群多么可爱的员工啊，自己还把人心想的那么坏，简直对不起员工对公司的一片真心。
所以，在这次发放1月工资的时候，苏叶给每个员工都准备了一份超级礼品。
他已经打电话跟许城的徐中书联系过了，这次向他们旗下的汉来汽车公司订购了一批高配版的汉来H3当做奖励发放给员工。
汉来H3是汉来公司去年年底新上线的一款城市SUV，无论是内核技术，车子内饰，驾驶体验，都达到了国产车的一个绝对巅峰，比起同档次的欧美车一点不差，但价格还便宜很多。
苏叶本来想的是给员工送一台好车的，可跟江
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