854.常固的想法
“快退，快放下东西退！”鲁齐齐左军主将大声下令
不过已经来不及了，外面传来急促的马蹄声
鲁齐齐军又犯了一个错误
左军主力也有好几千人，能进到窑洞里面的不过也就是几百人
如果这个时候他们解释一下，愿意赔偿损失，对方也就没有充足的理由进行下一步了问题是知道除了问题的主将现在还在瓷窑里面，所以没能及时出面解释
守在外面的鲁齐齐军看到对面的动静，按照草原的一贯做法，当即弯弓搭箭射了一轮
这下可好了，平面射来一轮劲弩，天空更是落下了无数箭雨
鲁齐齐军阵型大乱
白羊区部队一个冲锋就杀了过来
这段时间以来，常固在军中实施了“全军轮训”的活动
开展这个活动的目的，本来并不是针对鲁齐齐军
虽说连续击败了呼韩塞西，但军中将领都知道，大蛮王绝对不肯善罢甘休，未来一定还有大决战
前些天打和田时，常固就发现了一些问题
日常驻守在下面各区的部队，无论是装备还是训练方面，和市野战军之间有很大差距
除此之外，还有个问题
虽说现在市里没有种族之分，但因为居住地的关系，各区还是以原有住民为主，本地驻军普通士兵就还是以聚集族群占大多数
比如，白羊区本地驻军征兵，自然大多数是白羊族人
这就出现了一个弊端
驻军训练强度原本就不如野战军，纪律性等各方面也都差很远这就不说了，更重要的是指挥系统方面
在市区的管理模式中，采取“异地为官，随时调岗”的方法，这是李墨宁的决策
这么做一方面是为了更加公平，另外一方面是避免地方势力或者说某个人的权势过大
常固看到管理体系之后，也在军中推行这种办法
军队是国家的命脉，需要特别重视这方面尤其是高级军官，如果长期带着同一支部队，天长日久之后就会成为这个人“私兵”对整体来说，这是非常不利的
“嫡系”和“杂牌”一直都是军队系统中的一个顽疾，常固决定彻底解决这个问题
这就给军队管理提出了更好的要求
假如不能处理好，那么因为官兵之间的不熟悉，协调能力下降，将会严重影响战斗力
常固最后想出的办法就是“全军轮训”
具体做法就是全军轮流去军区训练，采取完全相同的指挥术语和联络方式
之前赖着让王忠宝帮着开办军校，也是为了训练基层军官
一方面提高了各区驻军的战斗力，另外一方面战时不管调拨哪个军官去，都不影响到指挥
然后在各驻军去军区轮训时，打散编制，让以后的驻军也不是以本地征的兵员为主体，完全消除掉军中的“山头”现象
因为白羊区是突出在市区范围的最北面，所以第一批去军区轮训