只是推托之词，从一开始，就没想过让露珠生鲜和什么人合作
打开档案袋，细细的看了起来
这份合作建议内容详实，从几个方面分析了双方合作的好处，就连意志坚定的谈小天都不得不承认，侯俊凯分析的很有道理
半个小时后，谈小天抬起头来，喃喃自语道：“后生可畏！”
完全忘了，其实比侯俊凯、田下大仓还要小几岁
――正月十一，上午九时，吴普准时走进露珠生鲜总部
总部内忙忙碌碌，一切正常，并没有因为的到来产生什么变化
方欣在总经理办公室接待了，“吴先生，总算把盼来了，这一来，终于可以交差了”
吴普再不见在录制现场的桀骜不驯，只是一笑，“现在还只是试用期，将来怎么样还未可知”
方欣丑脸上那两道毛毛虫似的粗眉一扬，有些诧异，“没有自信？”
吴普摇头，“这个人最不缺的就是自信，怕的是个性太张扬，谈总将来会受不了dhbks● ”
一句话，本性毕露
“既然知道会受不了，干嘛不从现在开始收敛一点”
谈小天的声音从门外传来
今天是吴普第一天上任的日子，肯定是要来看看的
门一开，谈小天大步走入，身后跟着莫旗
“如果说根本不知道如何收敛，是不是就得罪谈总了？”
吴普不动声色的说了一句
“高调做事，低调做人，是古人的大智慧，无论是高调做事还是低调做人，都是为了让事情顺利进展
作为一家公司的管理者，良好的人际关系是必不可少的”
谈小天的话让吴普深思起来
曾经有很多人批评过过于张扬，但谈小天的这个说法却是与众不同
谈小天坐到沙发上，“三天了，让看看做了哪些准备”
吴普胸有成竹的拿出了一摞材料，“谈总请过目”
这是在三天时间里整理出的针对露珠生鲜改革的管理办法，洋洋洒洒写了二十多页
谈小天慢慢翻看起来
吴普就坐在旁边，也不着急，静静等着
最后一页看完，谈小天合上材料，“很有见地，可见是下了功夫的”
吴普脸上并未出现什么波动，就好像听到谈小天的夸奖是理所当然的
“但是，这个建议的头一条速度不宜太快，削减人员可以，但是要在三至五年内完成”
谈小天一句话就让吴普站了起来
“谈总，这条是改革的重中之重，不削减人员怎么控制人工成本？
而且认为，越快越好”
谈小天不答，转过头吩咐莫旗，“去泡两杯咖啡来”
吴普倔强的站在原地，不肯坐下，大有如果谈小天不答应就要走人的架势
“吴普，同意的员工考核激励机制，这对激发员工工作热情有很大作用，但是一家企业盈利固然重要，但是同时也要承担相应的社会责任，露珠生鲜目前有5000多名员工，们可