的约束，行政编制膨胀的难题根本就不是问题像一个县，县长主抓全面工作，常务副县长协助，下面再加上三到四个普通副县长，分别负责工业、农业、财经、民生等有这么多的直属部门，再处理不好事情，只能说明或者无能，或者为官不正
工业当然指大工业，像能源局、建设局、电力局、交通局、招商局等等部门，都属于这一范畴之所以定这么大，是因为社会发展千变万化，不可能定得这么详细，只是把它规范下来
农业包括农业局、水利局、林业局、靠近草原的部分设畜牧局等，土改委员会的大部分工作就交由它负责
财经包含财政局、税务局、工商局，以及财经委员会的主要工作
民生包含民政局、教科文卫、民族宗教事务诸项
同样是县，人口有多有少，地理有大有小，很多是历史形成的新民算是一个很大的县了，机构编制定好了，是不是未来其它的县都按这个架构来复制？当然不合理古代还有上县、中县、下县之分，民国初也有一等县、二等县的讲法是不是也能定个规则，就以新民县为蓝本，为甲种县，按制度予以满编；人数不满其七成的县，为乙种县，编制约为甲种县的八成左右？嗯，可以考虑这样做，当官员同级调动时可以从乙种县往甲种县调，也算是无职无薪升迁的一种吧这个副县长的人数，跟县的等级挂钩，甲等县四人，乙等县为三人
至于行政机构中的部长负责制，也是后世的大问题局长和书记哪个大？派出所所长和指导员哪个大？历来都是官员斗争的焦点如果行政主官权大，那么怎样体现党的领导？如果书记权大，那么部长还怎么做事？
在张汉卿不成熟的想法中，此事易耳！由于仅是专业领域的事情，所以就应该尊重专业人员的特长这一点在军队中体现得尤为明确：无论是卫队旅还是卫队师，都没有设置一个与主官平齐的政委，而是以司令部下属的政治部主任取代主官负责打仗，老有人掣肘怎么行？毕竟打仗人家是专业的！但是没有约束的主官在某些特殊时刻就是一种灾难，所以，主官牵头的党委负责制就应运而生了
在职级上，同级的政治部主任要低于同级的主官，如旅长与旅政治部主任，但政治部是上级的派出机构，组织上并不直接隶属于同级组织，而且有极强的权力----非作战任务的一票否决权和对各级（包括主将）将领的监督权，比如军事干部的考评、调度、思想鉴定甚至军法处置
而且在重大事件发生、包括军事作战思路的不同时，政治部主任都可以插手：他可以要求召开党委会讨论并投票决定在无法获得上级的指示时，由军事长官、副长官、参谋长、政治部主任、军需部长（张汉卿