多东西，得去认真请教旁人
所以陶兰成了她的主要请教对象
虽说陶兰没有直接负责的艺人，但她身为天娱传媒艺人经纪部的经理，刘雅婷这样带着诚意请求协助，陶兰自然不会拒绝
更何况，方宇可是公司重点培养的艺人，他的一举一动，牵扯着很多人的神经
而且此次发生在方宇身上的，可是正面事迹
被官方赞扬的
这有什么好慌的？
陶兰更担心的是，方宇会不会膨胀
毕竟在这么短的时间里，那么多人关注他，可能会对方宇的心态产生影响
很多新人都会面临这种问题
难以避免
只要艺人自己能稳住，那么问题就不大
就怕艺人自己飘了
那才是真的炸裂
现在看来，方宇的心态保持得还不错
没有得意忘形，忘乎所以
……
不知不觉中，陶兰对方宇的评价又上了一个层次
是个值得好好栽培的好苗子
……
签约时间长达三年
但陶兰有信心，只要给予方宇足够多的资源，最多两年，便足以将他培养得很不错
到时候可以考虑再给他换一份更好的合同
相信以方宇的聪明程度，肯定不会拒绝
这是来自华夏最顶级经纪公司的底气
作为华夏最大的经纪公司之一，天娱传媒无疑是有着天然的优势
拥有着最宽阔的上升渠道，最丰富的版权资源，最好的宣传机制，最佳的媒体公关，最强的造星能力
相比其他的经纪公司，他们才是行业中的龙头
对于方宇，他们高层领导很看重他的潜力
一个真正拥有才华的人，无论到了哪里，都会收到别人的重视
这样的人，可不是靠着一纸合同就能绑得住的
违约金才几百万，倘若真是一门心思想跳离公司，单凭一纸合同，根本就拦不住
这也是如今公司签约新人，只签三年的主要原因
……
如果真的打定主意看好某位艺人，他们甚至愿意放弃部分利益，争取合作
因为艺人才是为公司获取利润的立足之本
对于艺人，真正的大型公司，从来不是抱着压榨的心思
或者说，不是纯粹抱着压榨的心思
公司做到这个份上，深切知道，合作共赢才是影响最深远的生意之道
艺人的合同到期后，公司会安排最合适的价码，再进行签约
……
以公司的底气，并不怕有人过来竞争
就大牌艺人而言，除非是先前跟公司闹得很不愉快，否则更换合同时，肯定还是偏向于跟老东家签约的
毕竟他们在老东家待得久了，工作模式很熟悉，人际关系都在老东家这边
换了一个新的环境，可能一切都变了样了
甚至要花费大量的时间，融入到新环境
关键即便是跳槽到了别的公司，待遇或许提升了，可发展上，未必能有之前在老东家时得好
……
就算是那些拥有自主能力，脱离公司出去单干