分红和增值的权利，所有员工不用出钱都可以分配到一定数量的为期两年期股份，这些股份产生的分红和增值，全部归员工所有，两年后这些股份则清零后再重新分配
因为每年南湾和华光都会有新入职的员工，新员工入职的前两年是没有虚拟股份的，只有工作两年后才有分得虚拟股份的权利，因此才会制定出两年一分配的规则
再一个就是在这两年的期限里，那些屡屡违反集团规则的、干活出工不出力的都将会被剥夺股票持有权
当然不是一棍子打死，过后能够改过还是会重新发放
当然有了分红股，年终奖也就取消了
与分红相比，年终奖的钱就变得不多了
每年南湾集团将拿出利润的百分之三十作为分红分给集团员工，余下利润的百分之二十作为集团的各项科研资金，其余的才是万峰个人的资产
这是华威集团殷振飞弄出的东西，好处是集团发展时，保持业绩的高速增长，因为针对员工的很多激励政策都是与股份挂钩的，这就让集团员工人人以一敌百，为自己而战
万峰只是把华威的这套进行了改变，华威的利润分配是百分之十五，而南湾集团则增加到了百分之三十
即便这样，某人手里还有一半的利润，这可咋整？
钱这个东西对现在的来说只是一串没什么用的数字而已，一百亿和五百亿在的眼里貌似也没多大区别
万峰觉得应该加大做慈善的比例，以前每年都会拿出很多钱做慈善，现在准备以后再追加慈善款的比例了
管草原她们的任务就是把万峰的这个计划落实下去，因此接到任务后就回去研究具体的落实计划
集团的员工听到不花钱就能得到集团的分红股一个个都是心花怒放
虽然集团具体一年有多少利润们不清楚，但是大概估计几百亿还是能估计出来的
百分之三十的利润分红怎么也有百亿多吧！
南湾和华光现在总共有员工十五万人左右，一年分个五六万的红不是事儿呀
万峰的这个决定自然是得到家人的支持的，栾凤和张璇对钱也没什么感觉了，这两个娘们现在连问某人一年赚多少钱的兴趣都没有了，一天到晚的忙着跳广场舞
栾凤的车队也全部无偿地转到了南湾车队名下，她也不管了
万峰就说她干什么都是三分钟的热情，一点都没冤枉她
“净瞎说，那为咋和过一辈子了？咋没把扔了？”
“郁闷的就是这个呀！要是对也三天半热情多好！”
栾凤一撇嘴：“就是对三天半热情把甩了，也别想去乱七八糟，那还有张璇呢，别看她平日不显山不露水的，若是没有她也是个吃人不吐骨头的主儿”
张璇不乐意了：“姐！们俩一扯蛋的时候就老拉上不觉得过分吗？都跟着躺枪多少次了！”、
“那不说明皮厚
点击读下一页,继续阅读 金01 作品《重生之八十年代新农民》第2486章 虚拟分红