工作一周后，他足够的“勤力”！
他原以为，同桌的那个老人，叫他干的那些事，是在为难他张进，呆了一段时间后他才知道，这只是他们这些家伙的基本工作罢了……
想要比别人升得快，想要比别人更加优秀，就必须要展示自己的能力！
而秘书处就是给这些自命不凡的家伙展示自己才华的舞台！
“吊车尾”张进低着头，看着闵组长快速翻看后，皱着的眉头缓缓纾解，说道：“你在办公室效率很低，你是回家之后加班了吗？”
“嗯。”装作有些羞愧，张进的心猛地一跳，这群家伙居然在工作之余，还能有空闲观察自己的进度，这可把张进吓了一大跳，看来以后的言行必须要更加谨慎。
“四平八稳的，没什么特色……不过勉强够用，天赋不够勤奋来补也可以，嗯，你先回去吧！”闵组长看了一眼，把文件丢在一旁，然后手指交叉之后，拿起电话拨通后说：“拿一份文件，交给新成立的游戏部门。”
说完后，就继续埋头，忙着自己的工作了。
张进回到座位，转了几下圆珠笔，拍了拍身侧的前辈，问道：“接下来要干什么？”
前辈摘下了耳机，揉了揉眉心说：“你可以选择做创造性研究，也可以按照列表上的要求继续做调查和归纳！每个星期我们必须要完成一定任务之后，但是如果你想要的出彩的话，可以做创造性研究……”
张进很快就明白了，一周内会发布些任务，比如“东北地区的人口流失对便利零售模式的冲击”、“家乐福超市在玄武市首家超市全面详解以及应对策略”、“快达物流与地方建设之间的政治博弈模式”、“脸谱网在国际开拓过程中欧洲各国发展进程中的困难前瞻性猜测”……
这些调查资料，都是各大分公司需要的，就提交给秘书处调查和归纳综合，这里就相当于军队中的情报处和参谋总部！
吴奇的要求调查的资料会有更高级的小组长负责，这些秘书们还兼任了一部分公司智库的作用。
除了这部分日常工作之外，秘书们还可以私下做些研究，就比如不少人在研究“苹苹便利和满意电商线上线下联动的猜测和构想”、“快达物流的超级物流中心计划对于社会的影响”、“数据库新型安全模式”……
这部分研究课题，并不是吴董和各公司要求的，但是在完成基本任务之后，秘书们可以自己研究这些问题，提出自己的猜想和构思，如果被分公司的某位大佬看重，觉得这个想法还不错的，会被调去这种公司负责相关计划！
像是游戏公司的成立，就是其中最典型的例子。
秘书们私下研究了“网络游戏与社交网络的契合度”、“快捷支付对于网游的作用”、“网游是否可以提升社交网络的黏着