维，等待评价
邓利维并未开口讲话，倒是奥西笑着说：“我们曾经讨论过这个问题，你刚才那些回答，有些地方与我们想法一致这个问题主要是考验你情报收集和以及语言组织能力，我认为你回答比较好，你呢？”
奥西扭头看向邓利维邓利维迟迟未做回应，自顾双手抱胸，似乎在想什么
会客室内气氛变得有些尴尬，苏阳开动脑筋，想要主动聊点有意思的话题
忽然，邓利维挑眉说道：“谈谈三角进攻吧，你认为科比和乔丹是三角进攻战术的必要选项吗？如果没有乔丹和科比，三角进攻战术还能够发挥那么大作用吗？”
听到这话，苏阳心想问题跨度咋这么大呢，但这个很熟悉，当即开口
“三角进攻强调场上每个球员都对比赛形式做出阅读和行动，有LowPost和CornerPNR等四种基本打法，是以强力低位球员为轴心的动态进攻体系……
所以，科比和乔丹那种能传能打的强力低位球员是三角进攻必要选项，如果没有那种低位实力强悍的球员，三角进攻威力将会难以发挥出想要的效果…”
邓利维打断说道：“那你认同外界对于我们尝试三角进攻的评价吗？”
苏阳一时愣住，他对于邓利维性格了解不多，只知道对方带队成绩一般，执教风评欠佳，不知到对方有没有足够的心胸在私下场合承认失败，尤其是这种面试环境
如果说实话，可能会让邓利维不开心，甚至影响面试结果，导致之前努力白费
这问题可以绕着说，比如一个赛季难以见到效果，需要更多时间观察磨合等等
但如果绕着说，或者说谎，他又不太习惯，最多换一种情商比较高的说法
思虑半响，苏阳笑道：“我认为快船目前并不适合三角进攻，因为…”
他本想具体阐述原因，邓利维又抢着说道：“哪你认为我们适合什么战术？或者，你想要给目前的快船队设计一套什么样的战术体系？你要说清楚结论和原因”
这个问题很大很宽泛，一时半会儿肯定讲不完，只用嘴说也难以详细描述
但哪怕花几个小时，配备各种工具讲清楚，也可能因为休赛季交易而失去效果
总之，在这种面试场合提出来，对象是面试无薪球探的人，非常不合适
苏阳扫了一眼邓利维，发现对方并不是想听答案的表情，似乎有些生气
权衡再三，他开口说道：“目前战术体系就很好，只要补强控球后卫，再花一段时间磨合，弥补利文斯顿受伤而产生的影响，快船还是季后赛有力竞争者…”
这是他真心话，因为快船主打套路进攻，以埃尔顿∙布兰德为核心，通过各种搭拆发起战术，全队整体篮球智商不足以长期执行三角进攻哪种动态体系战术
只要能做到纪律严明，认真