第555章 会见巴罗尔
维克多回到领主宅邸的书房，便命人把辎重车和轻型战车的设计图纸都拿了过来。
两种马车的设计图居然装满了一个大箱子，维克多一份一份地看完所有兽皮纸卷轴，感到很满意。这些设计图的内容包括了马车的各个部件，车轮、车轴、底盘、车壁、射击孔、车载弩炮和投石机、甚至撑重柱和三角支架都有翔实的尺寸数据和测试数据。
对于凭借经验和灵感设计制造马车的工匠来说，完善组装马车的各项参数，并根据参数就能复制组装马车是一件非常困难的事情。为了达到维克多的要求，约克家族的两百多名工匠忙活了三年多，终于把辎重车和轻型战车给造出来了。
这就是大军团战略的核心理念——标准化。
大军团不仅是军事战略，它涵盖军事、内政、教育培养、生产生活等诸多领域。当维克多把军事、内政、治安三大系统分离的时候，就得依靠标准化将家族各领域的活动联结起来，贯彻实现大军团的战略目标。唯有如此，家族才能变成一个高效的整体。当一支雇佣军团遭遇损失，立刻补充兵员和军备，立刻就能恢复战斗力。只要家族的根基完整，雇佣军团就不会被彻底消灭。
面对一个打不垮的军事政治集团，不要说南大陆的异族，即便炼金帝国的老对手重新出现在现实世界，维克多也未必没有反抗的能力。
前提是，光辉之主确实撬动了世界法则，削弱了超凡生物的实力，拉近了它们与人类的个体差距。
种种迹象表明，光辉之主极有可能是炼金帝国的最高成就，古代炼金师和大法师创造祂的主要目的就是改变异界生物与人类的实力对比。
如果判断有误，维克多也没有更好的办法，大军团已经是他所能实现的最先进的战略思想了。
卡特琳娜曾经建议人马丘陵的领主家族，筹建4、5百人规模的雇佣军团，避免人马丘陵陷入军备竞争的内耗。只有维克多没有采纳她的意见，坚定地把3800人的雇佣军团扩编到6000人。
开拓战争预计还要等十几年，人马丘陵目前没有大的战事，而第一军团和第二军团每年消耗掉数以万计的金索尔，许多人都无法理解维克多为什么要供养这么庞大的一支军队。但是，4、5百人规模的雇佣军又能玩出多少花样？
这6000名雇佣士兵或许在十几年之内不需要渡河南拓，可他们将推演标准化的训练、标准化的战术、标准化后勤补给、标准化军事操守、标准化装备运用。像步兵方阵、长弓兵方阵、移动营垒这样的战术设想，两、三千名雇佣军根本练不了，更谈不上建立大军团的军事标准。
维克多投入巨资和时间是为了建立一套行之有效的标准。雇佣