够有灵感闪光,但是这种概率很低，电视台的运营需要的是稳中求进,而不是赌博式的发展”
“以后策划部门和编剧部门的入门标准会十分严格，必须有拿得出手的成绩，再经过和黄夕照的认可，相信,在一群精英的集思广益下，任何策划和剧本都能够做到尽可能的完美,公司的收益高了,们得到的奖金也会更高”
“后面会拿出一套严谨的奖励方案出来,根据节目和电视剧的收视率等级,给出不同档次的奖励,奖励会由所有参与的人分，具体分多少，会根据各人的贡献来划分，会做到公平公正，们拿到的钱绝对会比现在更多！”
“但是到底能拿多少，就看们齐心协力下，能把事情做得多好！”
“明白吗？”
夏禹提高音量，目光扫过萧若元等人
“明白了，谢谢老板！”
“们一定不会让您失望的！”
萧若元等人欢喜地点头应道，只感觉浑身都是动力
们没想到老板是这种想法，编剧和策划竟然可以根据收视率获得奖金,这和节目分红有什么区别？
编剧在香江的地位很尴尬，许多导演拍片都是不需要编剧的，想到哪里拍到哪里,都看自由发挥
编剧不是不知道一个好的剧本的重要性,好莱坞的那些大电影就是明证
但是没办法，各地的情况不同，香江编剧的地位就是低
电视剧行业的还好些，电影行业的编剧最是尴尬，一本剧本能卖几千港币就烧高香了
哪像现在，老板竟然承诺可以份得节目收益，这大大提高了编剧在影视行业的地位，这种制度要是传出去，整个香江的编剧绝对会对夏禹感激涕零，把环球电视台当做圣地
不仅是作为编剧的萧若元和徐小明，麦单雄等策划三人组也激动不已，老板给了明确的承诺，们奋斗的动力完全不同了，心中都暗暗决定，拼尽全力多做一些优秀的节目策划，争取获得更多的奖金
“第四项工作，是关于电视台的人员整顿方面的”
“除了基本的工作人员，们电视台还有许多艺人，以及行业从业人员，现在的管理体制，十分地落后，没有最大化地发掘艺人的商业价值”
“金辉，不是说不用自责，整个香江的艺人管理制度在看来都落后了”
看到钟金辉面露愧色，夏禹多说了一句，让钟金辉松了一口气
“开设一个环球经纪有限公司，是隶属于电视台的子公司，电视台旗下的所有艺人，以及导演、编剧等行业后勤人员，都划归到环球经纪有限公司下面，除了签订劳务合同，还要另外签订经纪业务委托合同”
“经纪业务委托合同先分艺人、导演、编剧等分类，然后每个分类都分为SSS、SS、S、A、B、C、D七个档次“
“大家可能没什么概念，举个例子，以艺人为例，D