我们今年不通过供销系统，以单位名义出面去农村收购一些农副产品，我们用现金购买，直接分发给职工。”
“呵呵，这个小家伙挺有想法呀，这个办法可以，如果其他单位的领导都有这样的魄力，我就不用在年底发愁那些福利品了，到时一个个都来哭穷，我也头痛啊。自力更生，这是我们一向来的传统嘛。”
顾院长高兴了：“领导你这是答应了？”
“答应，当然答应，到时如果你们有得多，能不能支援我们地区一点？我也好给我们的机关里的干部职工发了些，辛苦一年，总要过个好年不是。呵呵。”
“请领导放心，保证完成任务。”
顾院长乐颠颠走了，拿到了尚方宝剑，这下他开心了，今年能过上一个大肥年了。
越州四院里。
让那个匿名举报的人失望了，陈夏依旧安然无恙地当着他的总务科代理科长，甚至他本人都不知道自己已经被那么多同事所忌恨，还是每天乐呵呵跟同事们打招呼。
每个单位难免会有一些笑面虎，当面客气地陈科长好，陈科长短，恨不得拉回家去喝几两。
可是一转头，可能一封举报信悄悄塞进了邮箱，或者背后在同事当中说你什么坏话。
顾院长为了怕影响他的工作积极性，跟张书记两个人替他挡下了所有举报和流言蜚语，不得不说，两个长辈对他足够的爱护，也让他在总务科的地位日益牢固。
这不，充满了工作积极性的陈夏，正在医院办公室几个小干事的帮助下，在职工中开展了一份问卷调查，
标题就是《你最希望的年货是什么》？
上面罗列了一系列的东西，从吃的到用的再到穿的都有。
四院的职工们哪里见过这种好事？往年发点东西跟挤牙膏一样，有什么就拿什么，而且数量都只有一点点，今年居然还能“点餐”？
这个新颖的调查表马上在医院内引起了轰动。
陈夏走在路上，总是有职工来跟他打招呼：
“陈科长，我觉得过年应该多发点瓜子花生。”
“陈科长，过年可不可以发一些水果糖？如果是大白兔最好。”
“陈科长，过年能不能一人发一台收音机？”
当陈夏听到这个要求时，觉得自己忍不了了：“你觉得过年一人发一辆212吉普车怎么样？”
“只要陈科长肯发，我就敢要。”
“滚，我烧几辆吉普车给你要不要，还是选点实用的吧，别白日做梦了。”
“哈哈哈。”
陈夏这个时候在院长办公室里坐着，跟院长顾伟、书记张执中、主管工会后勤的副院长孙建设、财务科长费美兰开了个碰头会。
关于过年福利怎么发，发多少的问题。
陈夏把问卷报告的结果发给了几位领导，
“这是我调查得出的结论，绝大多数的职工想要的年货，投票从高到低分别