大学的大有人在，挑成绩好的替换一部分就好了
但是看似简单的问题，其实没那么简单能当老师的自然都有着自己的社会关系，毕竟这个职业一年四季是待在教室里的，工资不低，还有寒暑假
兵团这种单位说白了很多就是农村，职工们哪来的假期？农忙季节别说周末，每天干十几个小时的时候都有这样一对比，有些领导的爱人，子女，亲戚自然就会朝教师队伍里挤
不过万幸的是，兵团大部分教师并没有编制也就是说，她们还是各连队的职工，关系并不属于教育科，所以，替换这部分人没有手续上的麻烦
王红花上任做的第一件事，就是考核教师队伍，并且解决编制问题
报告到了司令部，立刻引起了轩然大波这件事情影响的可不是一小撮人的利益而是触碰了一大部分人的蛋糕
兵团是转业单位，干部绝大多数都是军人，而这类干部最大的毛病就是护犊子他可能不会为自己谋什么福利，但是为自己的部下绝对会当然，这是指不违背原则的情况下
比如部下的老婆和子女去当老师上过学是吧？那就去呗，不就是教娃娃识字吗？那个我都能干！其实这位领导就是部队的扫盲班毕业的
这也不怪他们，这批干部，大多没有什么文化，所以在他们的意识里，还没有把认字和学知识区分开
若不是很多人都知道王红花是吴天明的女儿估计很多人立马就得拍了桌子！
吴天明在兵团内部威望很高，这个威望并不是单纯指的级别而是做人做事，如果此刻选举兵团干部最无私的人，那么吴天明肯定是得票最多的那一个
因为他没有从没有为自己谋过一点福利，甚至过年过节单位发的东西，他都让给了家庭困难的同志
唯一的女儿完全凭自己的努力上了大学，又出国留学这些事他就是想帮忙也帮不上的现在他结婚了，可是老婆却在基层的工厂里做工程师，根本就没来过省城，更谈不上什么照顾了
别看开发区在下面名气很响，但是在司令部这些人眼里那就是个小山沟，没人会让自己的子女去的
这样的人真的没人敢去针对，无欲则刚跟这样人较劲，那就是给自己找麻烦
所以，尽管这份报告司令部都传开了，但是大家还都在观察，没人去捅这个马蜂窝毕竟真正能决定这件事情的，还是兵团最高层
报告递上来的第三天，高层终于召开了会议，专门讨论王红花同志关于教育体制改革的报告
说实话，主要领导对于这份报告还是很重视的毕竟王红花是米国名校的研究生，回国后第一件事就是创立兵团第一所技工学校反响很好，这就证明，王红花同志是很有能力的
这份报告主要领导都看过了，开始是有分歧的但是仔细看完后，也就理解了王红花对于