销售公司凯文知道她这个习惯，所以特意带了一份羊杂汤过来
梅婷看到他皱皱眉：“刚才不是说了忙吗？你咋又来了？有事晚上说”
凯文刚才被黄娟娟打了鸡血，此刻哪里会在意梅婷什么态度？贱兮兮的把羊杂汤和馕放在梅婷的办公桌上：“吃点行不？不吃早餐对早餐不好”
梅婷愣了一下才反应过来他在说什么？“噗哧”一下笑了出来，只好无奈的把目光从电脑上移开，开始吃饭
梅婷也是真饿了，她最近忙的真的没有自己的时间了入职时间并不长，大部分的东西都要从头学起
对于王丽娜的销售理念她是很赞同的，那就是，销售是跟人打交道，所以你不要把产品的各种数据挂在嘴上而是把这些数据简化成性能，再根据客户性格，进行有针对性的推销
为什么有些销售做的那么成功？而同样的产品，有的人的业绩始终差着一大截？这根本不是产品的问题，而是销售技巧欠缺，说白了，就是缺乏敏锐的观察力
针对不同的人，采取不同的方法，就跟中医号脉一样，对症下药才能取得效果
虽然王丽娜把梅婷当成了重点培养对象但是梅婷从不会错过任何一个跟客户接触的机会这是销售员的基本功，必须要练出来的
只不过王丽娜又让她辅助玉娥这边，这一下把她搞被动了甚至心理有些不舒服
你要是觉得我不行，直接就把我辞了，或者当普通销售不行吗？这么两头吊着算咋回事？
不过梅婷是个要强的的人，无非是多加班的事情，她自然不会说，闷头干就是了
薰衣草这边，她负责的也是销售，随着兄弟公司在各地门市房的落实，加盟店也越来越多了
薰衣草公司采取的是分级代理，就是省代理，市代理，县代理进货时候，下层代理上报上层代理，由省级代理通一进货，然后分发下去
自然一层层之间还要扣除一部分利润其实这个方法属于比较传统的销售模式，梅婷对于这个模式一直不太喜欢
在她看来，每一个公司都是一个独立的个体，不应该从级别直接区别对待，而是在同等情况下，根据体量分出级别
也就是说，省代理店铺本来就大，人口又多，你如果销售额还比不上人家县代理，要你干嘛？
但是现在这种模式，却直接影响了竞争，也就是说，省公司直接从下面公司已经拿到了利润，下面卖的越多，省代理的利润也就越高
这样的机制，显然滋生了上级公司的优越感，很容易出现各种问题，打击下级代理商的积极性
不过目前这还只是梅婷心中的一个想法，她要等把计划完全做出来之后，再跟嫂子汇报
这么多事情压在一起，她自然没心情考虑个人感情问题不过圆滚滚有一句话说对了，对于凯文，梅婷是没有太多感觉