起来沃尔玛的服装加工企业，差不多都在广州，昨晚打电话都通知了，要求大家今天都赶到酒店，有重要事情宣布
大家来的很准时，要求的是下午两点，但是很多人吃了饭就来了，还有一些来的早的，想邀请共进午餐，被拒绝了
作为一个世界最大的连锁超市的大区采购经理，最重要的表现就是矜持和傲慢dyxs9點是缺那几顿饭的人吗？
会议开始的时候，沃尔玛方面也不只是一个人了因为亚洲区和中国总公司的经理也来了
这是科比始料不及的事情，本来只是想小范围的，针对服装这一块进行威慑，好保证自己的安全
谁知道这几个人竟然也来了，虽然，并不直接归属这两个总经理，但人家都是地方大员，肯定要比权利大一些的
科比躲到厕所，给伯格打了电话，汇报了这里的情况，谁知伯格根本不在意，叫该干啥干啥，把事情压下来就行
科比一听心里就有了底，知道这是自己人，擦了一把冷汗之后，就去了会议室，看样子多能干也得跟对人啊
会议开始，科比就表现的非常强势，挑了几个出现质量事故的厂家点名批评，并且说出了处罚决定
被点名的几个老板神色黯然，本来利润就低，这样一罚搞不好就的亏钱
不过也没办法，谁让事情出在自己身上呢？只求沃尔玛不要单方面解约就好了，钱早晚还能赚回来
说完处罚，科比又举出两家表现好的厂家进行了口头表扬，等正准备开始下面的内容时候，一个声音响起：
“科比先生，既然们表现这么好，为啥不进行奖励呢？”
科比一愣，看着这个老板这是个女老板，三十多岁的年龄，长得不算漂亮，但是却非常精明强干！这个人认识，叫李兰英
清清嗓子，科比终于回过神来，奇怪的问道：
“李女士，保质保量的完成合同不是的责任吗？为什么要奖励？”
李兰英直视科比的眼睛，毫无怯意：“中国人的传统，就是有罚就有奖，不然大家只会完成合同就成，哪有别的积极性？”
科比摇摇头：“李女士，注意的措辞，是再给一家米国企业打工，不要拿中国的方法左右行事”
李兰英并没有放弃，争辩道：
“可是在中国的土地上，就要尊重这里的方式，再说，可以把罚款的钱奖励给们这样先进的企业，不然那钱都到们腰包里，真的能促进大家都积极性吗？”
科比不屑的看了李兰英一眼，敲敲桌子不耐烦的说道：
“可以保留的意见，但不能对一家世界知名的企业制度提出质疑，除非不想合作”
这时候，亚洲区经理刘胜元眉头不经意的皱了一下
是港岛人，在亚洲区总裁的位置上已经十年了，是一步步从一个店长打拼出来的dyxs9點见过海伦，并受到过她的