的资源，”
说到这里，陈阳突然停住，站在原地看着观众台，
过了好几秒，才正色说道，
“我有一个问题，那就是，在公司规模飞速发展，产品线不断丰富的同时，有没有人想过，我们下一步该怎么办？明年该怎么办？
甚至更加长远一点，未来的五年、十年，我们该怎么办？
继续像今年一样，用一往无前的气势往前冲吗？”
话音落下，会场内外静寂无声，只有直播视频上几条零星的弹幕飞过，
“什么意思？”
“这是要收缩的节奏？”
“金融危机的时候扩张，危机过了却收缩？”
“人弃我取，人取我弃呗？”
……
舞台上，陈阳手握话筒，正色说道，
“在全球企业发展历史上，从来没有任何一家公司，像今年的彩虹集团如此扩张，
无论是企业数量、员工规模，还是行业跨度，从年初到年末，完全可以说是两家公司，差距大到可怕，
而且在明年，我们还有两个大计划要做，
很多公司的高管都知道，明年我们要整合集团资源，用五年、十年甚至更长的时间，全面打造‘三维立体综合产业网’，务必要让资源循环达到最优化，
我们还要对我们的传统产业进行升级，用互联网，以及智能化的方式对他们的生产线、市场网络和营销方式进行改造，提升行业科技含量，打造新型传统产业，
但是，我想问一下各位，在全面启动这两个计划之前，你们做好打硬仗的准备了吗？”
陈老板双手捧着话筒，环视一眼众人，脸色前所未有的郑重，
“这一年集团旗下的企业中，有的突飞勐进，业务量呈几何倍增长，有的拿到虹谷资本给的资金，产品都没出来就开始搞并购，走上一条借鸡生蛋的路子，
企业的飞速发展，让我们的每一个员工，都与有荣焉，
公司大了，奖金多了，跟身边的朋友说，我是在大麦、在恒立、在安家、在什么什么公司上班的，
又或者彩虹集团是我们公司的投资人，连周围羡慕的眼光都多了起来，”
顿了一下，陈阳看了看众人，说道，
“这是好事，说明我们的员工，把企业的荣誉当做了自己的荣誉，有了强烈的集体荣誉感、归属感，
但是，在这种集体荣誉感中，我也感受到了一丝危险，”
他说着举起右手，竖起一根手指，正色说道，“注意，我说的是危险，不是危机，这里面，他没有机会，
那是什么呢？”
他放下右手，又转到另一个方向，“那就是，‘躺在功劳簿上睡大觉’的一种可能！”
陈阳突然指向恒立所在的位置，“今年恒立的营业额高居全国行业第一，但是项目总有开发完的一天，你们打算怎么办？”
然后指向大麦，
“大麦智能手机出货量全球第一，功能机出货