制作一万部火了一部，有毛线用？亏死......
“世界各国的口味这个很好解决啊”
苏落笑了笑，从不怕敌人有多强大，只怕自家内部出问题，只要内部初心不变，思想统一，方向一致，那么其的问题其实都是小事
“买下两家短视频平台，合并成立成抖音是干嘛用的嘛？为什么要让抖音先进军海外？它难道就只有一个用途？”
“明白了，采集数据库，用大数据分析！”负责北欧区的女高管萧帆激动的说道
如今抖音的大数据推荐系统是跟闹着玩的？
原来，老大早早的就布局好了一切，建立一个庞大的数据库，通过用户行为来分析世界各国人民的口味，这就为梦工厂把握各个国家观众的喜好提供了便利
所以，精准的找到各国各地人民喜欢的题材和流行趋势，根本就不是什么难事
“对了嘛”
苏落笑嘻嘻的接着说道：“但知道用户喜好还不够，如何找到适合的人来拍才是重点
如高峰所说，要请本土化团队来进行制作，这样们不管到哪里，就都能制作出最符合当地观众口味的内容了
那么们要如何才能吸引到最牛逼的人，跟着自己一起玩呢？
简单点，烧钱就完事了呗，们出钱出经验，在全世界建立内容团队，建立人才情报网，深入挖掘当地的优秀创意团队，请来那个国家最出色的演员，和最强大的制作班底为们服务，然后用们的数据库挑选题材内容，再交由当地的优秀人才来拍摄出梦工厂想要的东西
这样做容错率也高，大不了就多烧点钱，们可以大规模试错，总能自制出源源不断的优质内容的
要相信只有创意才能决定公司命运，用高额的投入和优秀的人才，让梦工厂形成其公司无法匹敌的创新能力，这样们才能不断打破成见，不断的打破壁垒
这事成了，们就是能够统治全球影视的霸主，不成嘛，那死也死的壮烈，至少能给世界留下最优秀的内容生产模式
相信有一天，们留下的这个火种，早晚也必将点燃全球影视圈的燎原之火”
苏落喝了一口水，接着说道：“当然了，这个模式是给梦工厂未来准备的，如果有一天，不在了，们大可以这么干”
如今梦工厂所有原创自制内容都是出自苏落之手的，假如苏落不在了梦工厂如何延续发展，这也是梦工厂如今迷茫的一个点只靠苏落一个人，是不行的，但现在又只能靠苏落一个人，那怎么办？未来不是必定崩盘？
因此，苏落必须给出答案，来稳住内部
现在已经交卷啦，按照这个模式去做，以后没有苏落，梦工厂一样能有源源不断的优质自制内容，根本无需担忧
“但事实上，并不需要这么做，没别的，因为还在呢，所以们根本不需要担心这啊那的”
因为在