加班费当然休息时间肯定是不能按照周六周日来，毕竟工厂要运转，不能缺了人这就需要自己调整，保证每月的休息时间各小组的组长，回头好好规划协调一下，做个表出来，送到财务的老刘那里
别急着起哄，另外关于五险一金问题我跟财务的老刘了解了一下，你们有的人没有，有的人交了也只是交了最低的，只有几百块钱从这个月开始，所有人都有五险一金，所有人都按照正常的缴存比例来交具体怎么样，回头你们自己了解，觉得扣钱多也可以按照原本那样，都随你们自己”
虽然具体的可能了解的不是很清楚，但是他们扣的多，老板一定出的钱比他们还要多，而且这钱都是落在自己身上的，也都能往外提里外里一算，又是相当于涨了不少工资当即，又是一阵热烈的掌声与叫好声，送给了大方的新老板
又是等这一阵过去，王言接着说：“既然工资高了，福利好了，那么干活就要认真了，这就是我要说的第三点希望大家能严格的遵守咱们厂里安全、卫生的生产制度，把该干的活干好、干细、干精如果消极怠工混日子，搞什么小动作，那就没什么情面好讲，直接走人要说的就这么多，还有没有问题？”
“没问题，老板”
“老板，你放心，我们肯定把活干好”
“是啊，咱们厂其实还不错，就是订单太少”
一堆人乌泱泱的说着话，王言摆了摆手：“好了，既然没问题，那就干活吧不是还有一单没做完呢么？抓紧时间，赶紧把这单交付之后咱们厂会停产一段时间改进生产线，不过大家不用担心，该发的工资也会一分不少的发给大家，算满月的行了，都散了吧”
王言转身离开，边上卫岚挎着小包跟着，另一边有两个四十多岁的男人
“老赵”
“老板！”
回话的，是一个戴着眼镜，有些微胖的人，叫赵常春，是这家工厂的副厂长厂子小，干的活难免就杂一些这老赵是跟之前的那个老板一起负责工厂的管理生产，以及外出拉业务
他对王言的态度比较恭敬，丝毫没有自持年岁长以及对工厂熟悉，而对新老板无礼每个月一万多的工资，他这个岁数，离了这家，基本没下家，压力太大，就得给人装孙子
王言当然不是高人一等的，当然也没有赶走人家的意思，只要活干利索就行他说：“以后你就负责管理工厂的生产，销售工作就不用管了最近呢，你做三件事，一个是尽快处理完现在的这笔订单，然后把仓库堆着的那些原材料处理掉，我们是做中药的，那些东西用不上再有一个，就是组织工人把工厂里里外外、上上下下的都收拾一遍，现在的卫生条件还是差一点儿
尤其是宿舍楼那边咱们厂子只有二十人是住宿的，一人一个屋，看