立晋陵名片，打造晋陵名牌至今，厂里年产值几千万，在全国范围内都是数的上号的大厂，但是提及我们，外人还是称为晋陵纺织厂，这对我们的业务发展，名牌树立，十分不利
自会议以后，确立改革开放，在国有企业方面，也有一些改革的声音我们距离北京太远，无法清楚详情，但是根据我们自身发展，我以为我们需要由厂，改为公司
我们事实上的，是一家集众多产业为一体，全民分享红利的大型公司，我们的大兵团，谓之集团军，听闻北京方面也有讨论相关的事宜，所以我提议，将纺织厂整合，成立晋陵集团有限公司
不改变其全民所有的性质，仍旧由县委县政府代表晋陵人民实行分配，旨在方便厂内行政，提升公司效率，打造晋陵名牌”
室内一时沉默，只有划火点烟的声音，这是一个大问题……
首先是纺织厂的所有制性质，王言一句话概括为了全民所有制，这其实没有毛病因为纺织厂原身就是县属国企，就是全民所有制哪怕后来合并了其他的工厂，也全都是县属国企，不改变全民所有的性质
在生产资料的分配上，一方面给全厂上万职工发工资、奖金、福利、补贴，给退休人员发养老金，另一方面也因为招收了农村人口进厂，减少了农村分配压力，变相提高了农村人口收入，间接给全民进行了生产资料的分配，同时又出资承担全县的公共建设，这也是一种全民分配
但是在实际上，纺织厂已经事实上的成为了集体所有制一方面，厂内职工分配了多数的生产资料另一方面，厂内形成了职工代表制度
即厂内职工选出先进职工为代表，且普通的非领导岗位的职工代表，必须占有百分之六十的比重，来代表厂内广大职工的利益在有关厂内重大问题的决策时候，有投票表决的权力
权力范围包括，除了厂内主要领导，即老祁厂长以外的，所有的人事任免因为老祁厂长是一把手，是厂里的书记兼厂长，只不过厂里一直都是他说了算，大家习惯性的只呼厂长而已厂长不重要，书记很重要，他代表的是党
除了老祁厂长以下的，包括王言在内的所有人事的任免，职工都能以少数服从多数的投票原则进行罢免哪怕众多的领导岗位，包括各分部的主要领导，全都是县里以前任命的但是职工不满意，也有权力进行罢免
从这方面来说，纺织厂就是集体所有制
所以准确的来说，目前纺织厂的所有制性质，是全民所有制混合集体所有制
但同时，县级代表的选举，是由人民直接选举产生的晋陵县额定代表数量为一百七十六人，全县人民都可以参与选举而纺织厂包括王言、老祁厂长在内的代表数量为三十七人，其中是常务委员会委员的，有