第一百三十六章 提升逼格
“多少人了？”
农历十八，周安安收完一个小学生家长交来的学费，问了一下旁边负责排课的陈柔和田恬甜
人多了之后，未免学生课程之间有冲突，一个人排课都可能会有失误
“小学部已经有128人了”
看了看电脑上的排课表，田恬甜回答一句
“这么多了”
一直收钱还不觉得，周安安没想到小学部这么快就到了容纳人数的临界点
再看了看面前的抽屉，一叠叠信封整齐地放在里面，每一个信封都代表了一个学生的学费
这培训部，还挺赚钱
“老板，我们真的只收140个小学生吗？初中部那边还是可以安排出一两个教室的”
眼见生意如此之好，田恬甜为学弟老板出谋划策
老板多赚一点，她们的工资才会提高嘛
“不行，初中部和小学部必须分开”
对于学姐的提议，周安安也很心动，但是为了教学效果，依然忍痛否决了这个方案
先前所余名额不多的消息，本是周安安自己放出去了，就是为了造成一个饥饿营销的假象，当然其中一部分也是事实
没成想，效果好得有些出乎意料
这年头的培训班刚刚兴起，哪里会有人嫌学生多，只要有学生报名，全都会收下，几乎来者不拒
可是状元教育刚开始就把场面铺得很大，第一个学期的学生人数堪堪达到了两百六十人，覆盖面极广
加上周安安最初定下的基调，对于学生成绩的提高还是有不错的效果，口碑自然也就出来了
如同以下的对话出现，更加提高了状元教育的逼格
“对不起，卢准爸爸，我们觉得您还是去别的培训部看看，毕竟卢准的天赋还是不错的，就是不太适合我们培训部的教学”
“周老师，没关系没关系，真是麻烦你了”
……
“不好意思啊，徐睿妈妈，徐睿上个期末的成绩，我们也没有想到徐睿的资质还是不错的，或许是我们的教学不太适合徐睿，您再看看别的培训部，看看有没有适合他的老师”
“好的，周老师，先前让你费心了”
……
“志成妈妈，事情就是这样的可能是我培训部的教学模式不太适合志成，您可以再看看其它培训部”
“嗯，周老师，那我先看看”
……
有了不错的生源，周安安针对上个学期出现的问题，将一些基础太差、被父母宠坏的中小学生一一辞退，去芜存菁，加强口碑的建设
这个举动并没有让培训部的学生不少，反而是一些原本观望的家长快速定了下来
有时候家长就是这样，谁都能进的培训部，她们还一点都看不上
有了门槛之后，瞬间就感觉不一样了
人心，就是如此
“阿姨，还忙得过来吗？”
开学才两天，周安安关心了一下后勤
晚辅课程，伙食也是其中一个重